12月26日，一个忙碌的周末。

许昌市再次召开“万人大会”——“能力作风建设年”活动动员部署会议。县领导孙毅、范耀江、干静、宋留振、韩培鑫、付强、胡德强、张彦哲、李兰涛、贾楠、张云帆、张国平、高歌等在襄城县分会场同步收听收看。

这是我市继11月27日以视频会议形式召开全市小城镇和农村人居环境综合整治集中攻坚行动会议后，再次召开的直抵乡镇的“万人大会”。

会议明确，从今天起到明年9月，开展“能力作风建设年”活动，将成为我市一项重要政治任务。

用市委书记史根治的话说，就是要“推动广大干部思想大解放、能力大提升、作风大转变，锻造一个个铁脚板、硬脊梁、宽肩膀，在新的赶考路上奋勇争先、更加出彩。”

会议不遮遮掩掩、不粉饰成绩，开门见山、直陈问题，许多话语甚至让人脸红耳热、如坐针毡。

现在，会议刚刚结束，部署音犹在耳。

特摘抄会议“金句”，让你也来感受现场的“冲击波”。

01谈当前形势——

市八次党代会蓝图已经绘就，能不能变为现实，关键在党员干部，关键在思想、能力、作风。

过去我们讲“三十年河东，三十年河西”，现在是“三年河东，三年河西”，甚至是“上半年河东，下半年河西”。没有紧迫感、看不清形势、找不准定位，发展是很危险的。

02谈解放思想——

把“解放思想、实事求是”贯穿“能力作风建设年”活动始终，通过思想的大解放，推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实。

回顾许昌的发展历程，我们每一次发展的重大跨越，都首先得益于思想的大解放。许昌的过去，是在解放思想中不断奋进的；许昌的未来，也必须在解放思想中砥砺前行。

对标对表向上看，对比借鉴向外看，前瞻思考向前看，“换脑筋”，找差距，拉标杆。

制约许昌发展的主要问题，是思想不解放。我们一些干部对新发展理念认识不到位、行动不主动，抓环保“简单机械一刀切”，抓招商“剜到篮里都是菜”，抓民生“脱离需求效果差”。

要把眼光放得更长远一些，先行先试、敢闯敢试，先进地区已有的，我们要学着做；政策没有明令禁止的，我们要试着做；别人没做或没做成的，我们要探索着去做。

03谈作风积弊——

一直以来，我们各级领导班子是有领导力、执行力的，这是我们的信心所在、底气所在。但在许昌近年来的成绩面前，我们不少干部思想上开始自觉不自觉地出现一些不良倾向。比如，

“小富即安”的自满情绪，认为许昌发展已经不错了，只要守好摊子，靠着惯性，也能保持领先，不知道外面世界多精彩、不知道人家力度有多大；

“墨守成规”的惯性思维，开展工作拘泥于老路子、老办法，遇到问题摆脱不了条条框框的限制；

“坐地自划”的狭隘观念，部门思维、部门利益严重，跳不出自己的“一亩三分地”，各自为营、彼此推诿、相互掣肘；

“慵懒散浮”的官僚作派，调查研究走马观花、谋划工作浮在面上、推进落实慢慢腾腾，工作时间抖音微信，下班以后酒桌牌桌，开会时候瞌睡犯困；

“坐等靠要”的消极心态，一有任务，首先不是想着怎么发挥主观能动性把工作干好，而是先张口要钱、要人、要编制、要级别、要政策，如果什么条件都具备，谁都能干成，还要我们这些领导干部做什么？

看不到差距就是最大的危险，如果不抓紧入局只能狼狈出局。

每个党员干部都要对照我市提出的“五破五立”抓好落实，来一场思想理念的自我革命、思维方式的自我更新、行为方式的自我超越。

04谈实战能力——

各级党员干部要把困难作为“磨刀石”，拿出“困难面前有我们，我们面前没困难”的精气神，迎难而上、知难而进、克难而成。

把大事办好，把急事办妥，把难事办成。

（应对各类突发情况）要增强主动排雷、精准拆弹的意识，要主动排雷，不要等着爆雷，让各项工作走在事故和事件发生的前面。

项目建设和招商引资，既是大事也是难事，如果不懂经济，不了解前沿知识，缺乏专业素养、专业能力，出去招商时和人家说话不在一个频道上，就很难把项目谈成。

05谈锤炼作风——

大力倡导“高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止”的作风。

抓落实的“岗位”，主要不在办公室、会议室，不在文件堆、资料堆里，也不在网络和“微信群”里。扑下身子抓落实，要先从深入基层一线抓起。

牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不等不靠、不停不看

如果一点担当精神都没有，生怕出问题、担责任，那么问题就永远是个“死扣”，什么时候也解不开。

不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。

进一步完善容错纠错机制，严厉打击诬告陷害，让别有用心者受到惩戒，为干事创业者撑腰壮胆。

让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。

能力作风建设是一场持久战，切忌“一阵风”“雨过地皮湿”。坚持能力作风建设永远在路上。

来源：许昌时刻微信公众号