好的“状态”是做好一切工作的重要前提。干部“躺平”是不正之风，危害不容忽视。不作为、慢作为、乱作为，在一定程度上会伤害群众利益、破坏政府形象。唯有让干部时刻“在状态”，真抓实干、说办就办，让“躺平干部”无处可“躺”，才能不断开创工作新局面。

好干部是管出来的不是惯出来的。近年来，基层建设不断深入推进，但在一些地方依旧存在着干部忙闲不均的现象，有的人习惯做“甩手掌柜”，有的人怕担责不敢“出头”，有的人找理由各种推脱……长此以往，会严重挫败干部的工作积极性，造成不良影响。因此必须坚持正确的用人导向，完善干部考核评价机制，使考核结果与干部的选拔任用、评奖评优等相挂钩，引导干部树立重实干、求实绩的政绩观。注意激励保护，健全纠错容错机制，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。坚持激励和约束并重、严管和爱护结合，方能形成有效的监管机制，让“躺平干部”起身，找回“自律状态”。