人非圣贤，孰能无过。在工作生活中，人存在缺点、错误在所难免。有哲人言：一个人从另一个人的诤言中所得来的光明，比从他自己的理解力、判断力中得出的光明更干净、纯粹。可以说，每个人的成长成才、事业的发展进步，都离不开他人的批评帮助，只有虚心接受批评建议，知过不讳、改过不惮，才能做到除弊去垢、纠偏正向、持续向前。

敢于接受“批评指正”是领导干部自身素质过硬的表现。当前有极少数的领导干部“下乡不下地”，大小机关走马观花式的看一遍，基层群众的面都不见，更谈不上“批评指正”了。这种高高在上的官架子，说到底是心虚、是不自信的表现，不敢跟人民群众面对面的交心。而自身素质过硬、行得端做得正、真正想为老百姓办事的领导干部不会害怕老百姓，而是会敞开心扉欢迎群众的“批评指正”。

爱之深，责之切，批评之中常含情谊与关爱。只有把批评当爱护，才会越批评越能结成深厚情谊。“非我而当者，吾师也；是我而当者，吾友也；谄谀我者，吾贼也”。共产党人倡导清清爽爽的同志关系，坚决抵制阿谀奉承、吹吹拍拍等不良风气，就是要让党内政治氛围正常化、纯洁化。

善于将“批评指正”转化成为学习动力和决策水平才是党和群众的好干部。只有把批评指正真正转化成学习的动力，把人民群众的难事解决好，才是一个好干部。