大家晚上好。
今天是2022年3月3日。天气晴转阴。
今天是我做快递员的第363天。
首先汇总一下：派件48个。取件3个。个人揽收快递7个。快运一单。电话卡一张。
大的方面：沪西快递收购了某某快运。
就见领导说，要整合本地某某快运。
然后就是要求赶紧做好商机提报。
个人快递任务要及时完成。
小的方面：
1,大家晚上开会时，扯了一堆。突出讲了一个姐姐，一个弟弟个人揽收快递都没有突破零；
2,除了资历最老员工的个人揽收快递，是硬桥硬马揽收到的。其他人都是亏本揽收，要不就跟我一样，自家人，买了不合适退货；
3,接替眼镜男同事的考证男同事，他问我是如何完成任务的。其实，谜底就在谜面儿上。就是上一条，只是都不相信罢了；
4,助理开会批评大家，没有向好的同事学习。然后特意说了，我同学（日常偷懒成性，需要卸货时借口出去。日常拍领导和领导wife马屁。）他连续两个月，拿到了最佳员工奖。才来3个月，就连续2次得最佳员工奖；
5,此话一出，怎料炸了锅。都在说，这是暗箱操作。本来就是领导内定的。尤其是我同学连续好几次赔钱，都是出错所致。尤其是一个次晨达，提前签收掉人家的，被投诉了。居然被领导给抢救回来了。没有任何记录。堂而皇之最佳员工：
6,我特意打电话过去，跟我同学说，我捅了他一刀。明天小心点儿，别被人激怒了。此刻本该开的会，他溜出去修车了。
7,这里的大事情，助理和领导办了。
卸货分两部分卸货区。一个是摆渡车上扫描，一个是袋子里面小货扫描。车上两个，袋子一个。剩余的都在分货。
那这就出现两个问题。第一个刷单的空包，利益抢夺上。打得是好不过瘾，不可开交。居然领导wife也来掺合了，可见这肉肥的。
第二个是很重的大货，如何划分？这个标准是什么？谁来判断？
一般普通人的，但凡8-10件套以上都是重货配送员。或者一个马桶，一张床，几十口锅。
唯独我堂弟，咬的很紧。十个以内的米面油酒。我的大包衣服，饮料，几箱油，都很自觉给了我堂弟。
那我同学又是一个高调做事，低调做人的高手。遇到大的床，或者箱子都判定为重货配送员，然后自说自话抬过去。
这时，年龄最老员工，就气冲冲跑过去搬到他那里，说没货。
相处久了，大家都知道彼此脾气秉性。
我堂弟，领导wife，资历最老员工，年纪最老员工，我同学，赚钱最多员工。不敢惹。基本上都敢怒不敢言。
总体来讲，一片祥和之地。大家都是求财，开开心心每一天。
祝大家今晚好梦到天亮。晚安加油陌生人！[玫瑰]
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