农村有句俗话说：“村看村、户看户，群众看的是干部。”村干部在加强党和政府与人民群众的联系中一直发挥着重要作用。基层党组织要以打造优秀支部书记队伍建设为主线，着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。

一是加强农村干部教育培训。通过建立微信群、微信公众号和每月定期开展一次培训、设立学员讲堂等多种形式的教育培训，引导农村干部正确认识和适应新形势、新常态，尽快实现思想观念、工作方法、工作作风的转变，增强他们贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性，增加工作的原则性、预见性、系统性和创造性，提高处理各种复杂问题的能力。为确保培训活动的有效性，每次培训结束后选择部分学员进行上台谈感受。

二是抓好后备干部培养选拔。围绕提高能力、增强素质，进一步加大村干部的培养力度。要求每个村居建立后备干部积分管理制度。党支部根据积分管理情况，及时对后备干部进行动态调整。注重选拔培养退伍军人、致富能人、大学生村官等年轻党员进入村两委班子，改善村级班子年龄结构，激发班子活力。

三是部门结对帮扶，促进班子队伍建设。存在班子软弱涣散的村庄，实施部门结对帮扶，抽调精干的机关干部下村指导帮助。村支部书记实行一对一帮扶对接培养，传授抓好村级党组织的成功经验，提升村党组织书记的能力与水平。

四是建章立制，完善激励考核机制。进一步完善村干部轮流坐班和民生代办等制度，强化日常监督，设立村干部工作作风投诉电话，让村干部身在、心在、状态在。农村干部待遇要坚持公开合理、绩效挂钩的原则，实行结构式工资制。对工作任务完成不好、为政不廉、增加农民不合理负担、违法施政的村干部，轻者给予批评教育或经济处罚，重者给予调整、撤免。在提高干部待遇的同时，要积极推行社会养老保险制度，使村干部退有所养、老有所为，解除他们的后顾之忧，提高其工作积极性和主动性。

曲阜市陵城镇人民政府 孟凡峰