乡村振兴，利国利民。这样一个系统工程，需要无数青年干部勇于贡献自己的青春和力量，共同引领新时代新征程中的新农村发展，我们必须精心培植农村基层后备干部。

在选拔用人上下功夫。以政治思想好、素质高、群众认可为标准，多渠道选拔农村青年，重点把乡土人才、创业带富能力好、专业技术强、种植养殖能手以及大中专返乡青年等选拔至村后备干部队伍中。严格推荐选拔程序，在村两委推荐的基础上，广泛征求计生、综治、派出所、司法和信访等部门的意见，进行联合审查，确保后备干部的质量。

在培育人才上下功夫。结合“新时代文明实践志愿服务”、集中培训学习、技能培训、外出考察等形式，把提高村级后备干部思想政治素质摆在首位，把提升村级后备干部职业技能作为主攻方向，采取制定计划集中学、专题培训辅导学、典型示范推动学和突出特点个性学等形式，有计划、有重点地对村级后备干部进行培训，增强自身学习技能。

在跟踪管理上下功夫。对村级后备干部实行动态管理，为其建立个人档案，适时对后备干部进行一次民主评议，了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、生活作风、群众基础、遵纪守法等情况。根据考察情况，研究确定各村后备干部候选人，并在各村进行公示。对没有反映问题或反映有问题经查实无影响的，正式确定为村级后备干部。