近日，区委组织部、区人社局联合北京华夏基石人力资源管理服务有限公司，在青岛市现代海洋人才赋能中心成立全国首家HR事务所，依托华夏基石多年为500强企业服务的专家团队和资源，采用“咨询为体、服务为用”的业务模式，提供精准化、定制化的人力资源专业服务，助力中小企业和人才成长发展。
成立HR事务所是打造人才赋能生态圈的第一步，未来市北区将紧扣产业发展方向和人才实际困难，构建以生活配套服务为基础、以人力资源服务为支撑、以科技成果转化服务为引领、以金融资本服务为驱动的人才赋能生态圈，推动产业、人才、科技、资本等各类要素深度融合，深化打造人才赋能服务“市北模式”。
一是打造人力资源服务生态。充分发挥青岛国际人力资源服务产业园资源集聚优势，搭建人力资源服务生态平台，强化资源共享、优势互补、市场协作，共同参与市北区招才引智、行业调研、人才战略规划等人才工作，围绕企业成长发展“全生命周期”，提供更加精准、科学、高效、有力的全链条人力资源服务；推广HR事务所服务模式，将人力资源服务触角延伸至产业园区、街道社区，通过商务楼宇服务和商会服务模式，帮助企业提升人力资源思维、构建科学完备的人力资源体系、制定人力资源战略规划，助力企业持续发展与转型升级。
二是打造科技成果转化服务生态。挖掘驻区高校、科研院所和研发型企业的科技项目和科研成果，依托众创空间、博士创业园等平台载体，提供“苗圃—孵化—加速”为一体的全链条创业服务，形成一个包括高校科研院所科技成果“代言人”、政府职能部门“店小二”、专业服务机构“经纪人”的服务生态，加快科技成果转化落地；探索实施科技项目“揭榜挂帅”、“赛马”制度，梳理具有市场前景的科研成果，征集市场端技术攻关需求，通过企业技术难题挂榜、人才赛马揭榜的形式，帮助企业解决一批“卡脖子”关键技术和难题，实现创新链和产业链精准对接。
三是打造金融资本服务生态。强化资本赋能人才发展，引入以人才创新创业为主要投向的股权投资基金群，为人才和产业可持续发展提供全方位的金融支持服务；常态化开展人才项目对接会、路演活动，搭建宣传推介和融资渠道，整合政府职能部门、国企平台公司、金融机构等优质资源，提供“人才贷”等综合性金融服务，加强与人才项目资本黏性，促进项目就地转化。
四是打造人才专员服务生态。加强产业部门人才服务梯队建设，重点强化人才专员企业服务、市场金融、产业发展、政策运用等方面培训，提升运用平台思维、市场手段、资本逻辑开展工作的能力，全程服务科技成果转化落地和企业成长；积极挖掘和引入科技咨询与评估、技术交易、创业投资服务等科技中介服务机构，面向社会开展成果转化、技术转移、科技评估、创新资源配置与组合等全流程服务，加快培育一批高水平的中介服务机构，形成区域性科技中介服务网络体系。
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