“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”

人才是经济社会发展的“第一资源”，要“聚天下英才而用之”“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。要做好人才文章，需立足于新形势，突出“选、育、管、用”，搭建起引才育才、用才留才平台，真正把人才优势转化为高质量发展动能。

要优化人才创新、创业环境、构建规范开放的人才市场体系、用好现有人才，引进急需人才，留住本土人才。健全“不求所有、但求所用”的柔性引才措施，充分发挥用人单位在评价人才中的主体作用，着力引进和培养一批高层次创新创业人才，培养一批有较高学术水平、较强创新能力的学科带头人。

要在科学研判、提前谋划的基础上，紧跟地方经济社会发展规划“主方向”，聚焦产业链、供应链、创新链需求，围绕地方特色产业，建设一批具有地方特点的专家工作室、工程（技术）研究中心、企业技术中心和产业孵化基地，推动更多高水平科研成果在各地转化，搭建更多干事创业平台成就人才。