组工干部作为高质量发展的组织者、推动者、实践者，必须做有“心”人，努力在答好“领跑题”上彰显组织担当，贡献组织力量。

一是要有讲奉献的真心。新时代组工干部要常怀“无私奉献”的真心，争做印度诗人泰戈尔心中叶的事业，发扬这种绿叶的精神。既然进了组织部，选择了这份职业，就应坚定选择，应有甘于付出、甘于奉献的党性觉悟，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，更不能把它当作升官晋级的筹码，当作向组织讨价还价的资本。始终保持旺盛的工作热情和健康向上的心态，在成就事业的同时成长自己，在甘为人梯的理念践行中彰显人生价值。

二是要有爱学习的热心。人们都说组工干部是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，如果学习没有超越自我、超越普通，那管就没有底气。组工干部整天与人打交道，要想不被笑死骂死急死，不断加强学习是关键，学习理论锤炼党性，学习业务练就本领，学习生活与人相处，切实做到提笔能写，张口能说，遇事能办。一方面对自己“下手要狠”，对政策文件等材料认真的学习，尤其是组织工作各项制度规定，从现在就开始认真学习，学习五遍、十遍、甚至几十遍，从宏观上把握组织工作的内涵；另一方面“下手要准”，找准差距、认清不足，虚心向领导和同事学习，充分利用剪报、摘抄等原始方法来学习，“人一之，我十之”，持之以恒的积累。

三是要有敢干事的决心。发扬甘于吃苦、甘于奉献、甘做人梯、甘于寂寞的优良传统是每一名组工干部的工作作风，我们要努力提高自己的工作本领，认准的事情要锲而不舍、不达目的誓不罢休；要有敢为善成的闯劲，敢想敢干、敢闯敢试，要在工作实践中增长才干、加快自身成长，要善于用创新思维去推进工作和解决问题，常怀一颗能干成事的决心。（邹禹山）