日前，在位于青岛汽车产业新城的青岛海之林生物科技开发有限公司，经理刘晶营对即墨区海洋发展局的工作人员连连表示感谢。

青岛海之林生物科技开发有限公司是一家专业生产、销售、研发高品质海藻酸盐系列产品的高新技术企业，为促进创新发展，公司决定发展海洋褐藻新产品创制及应用开发和产业化项目，并依此申报泰山产业领军人才蓝色人才专项。

在即墨区海洋发展局包联干部积极协调下，原本需要5个工作日左右办理的材料，在合规条件下只用了1天就办理完成，赶上了申报期限，项目得以顺利开展。

“作风能力提升年”活动开展过程中，即墨区积极搭建活动载体，创新开展“千名干部联企业·万名党员联群众”活动，从64个区直部门、17个镇街、6个功能区选派810名干部，一对一包联810家或规模以上或高新技术企业、“四新经济”企业以及高成长性企业。同时，85个机关企事业单位、17个镇街1万余名党员干部“组团包联”近1万户群众。

龙泉街道和泉社区的赵建惠是一名哮喘病人，在“双联”活动中，龙泉卫生院院长董桂文与其进行精准结对，针对赵建惠的哮喘病情、用药等情况，董桂文进行详细了解、建立健康台账，并根据其既往病史和当前身体情况，提出了专业性建议，耐心讲解相关注意事项，实现了精准服务。

“我哮喘病已经很多年了，董院长每次来帮我检查都非常仔细又有耐心，经过这段时间一对一的治疗，我病情有了很大缓解，真是太感谢了。”赵建惠说。

进千企、入万家、问需求，即墨区总结形成了一套“实事清单”，明确措施和时限，实施“挂图作战”，推动党员干部在一线掌握情况、一线解决问题、一线转变作风，架起政企“连心桥”，画出党群“同心圆”。在统筹疫情防控和复工复产各项工作中，党员干部下沉一线，积极参与核酸检测、封控值守，亮党旗、亮身份、亮党徽。

据悉，为保障“双联”活动取得实效，即墨区建立分步推进机制、定期走访机制、清单管理机制、部门联动机制，包联干部自身解决不了的问题及时上报，由区级层面进行任务分解，交办职能部门解决，确保企业群众的诉求有门、办理有果、反馈有声，加快工作落实落地，进一步优化营商环境。即墨区将持续推进作风能力建设，提升为民服务效能，努力提高企业群众的获得感、幸福感。