秦皇岛市热力有限责任公司
安全工作无止境
归零再出发
落实安全责任，推动安全发展
各类人员伤亡安全生产责任事故为零；各类经济损失安全责任事故为零；停止供热安全责任事故为零；各类交通责任事故为零；职工轻伤责任事故为零，市热力有限责任公司连续6年实现“五个零”，这就是对于开展安全工作的最高荣誉证书。
市热力有限责任公司坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，夯实安全生产标准化建设，开展安全风险全面辨识和风险管控动态评估，持续开展隐患排查和治理，建立科学有效的安全管理长效机制，全面提升全公司安全管理本质水平。
统一标准 让安全工作有据可依
统一标准的安全文件档案，统一的标准站改造，统一的生产环节和相关岗位工作要求。
公司持续推进安全生产标准化，聘请有资质机构协助做好年度安全生产标准化自评，对照标准对档案资料进行全面疏理，规范内容；三年（2019-2021）内实现了全部换热站的安全标准化改造工作；符合法律、法规的生产环节和相关岗位工作，实现安全行为规范化，进一步健全安全生产标准化工作体系和运行机制。
推进“双控” 让安全风险无处遁形
采暖季结束后，各管理站正在对站内的电动工器具进行检查，并张贴合格标志。“工作场所的安全性以及工作人员使用的工具直接关系到员工的生命健康安全，马虎不得，必须对安全隐患进行全方位的排查和治理。”公司安全保卫处处长史长平说。
加大隐患排查和整改力度是国企改革三年行动中第一项重要工作，2021年，公司对16个风险单元的92个风险点位进行了重新辨识，完善了日常检查和专项检查共25个检查表，设计11类安全风险告知卡。在此基础上，公司对一次网、二次网、换热站、电动工器具等定期开展安全隐患排查治理工作，2021年安全管理系统自动发起安全检查123次，检查部位5262个，并针对隐患明确隐患治理责任人、治理方案等，确保安全隐患得以及时排查和治理，实现安全隐患排查工作的闭环管理。
教育培训 让安全意识根植于心
为更好的贯彻落实《安全生产法》《河北省安全生产条例》等法律法规关于生产经营单位安全教育培训的规定，公司制订了《2022年全员安全教育培训方案》对全员进行安全培训。培训分为直接生产岗位和非直接生产岗位两大模块，以线上线下结合的方式进行。
5月份，公司聘请了河北秦安安全科技股份有限公司对443名直接生产岗位的工作人员进行了线下集中授课。整个培训既有安全生产的基础理论辅导，又有实际操作的具体规程，从理论到实际，相互补充，相互结合，具有很强的指导性和操作性。
除对直接生产岗位工作人员进行线下强化培训外，6月份安全生产月期间，公司将对全体员工进行包括安全生产法律法规、应急培训、双控培训、消防培训、自救互救等在内的全员培训。
规范作业行为 让安全生产事故归零
供热行业作业存在有限空间作业、动火作业、高处作业等七项危险性较大作业，对于施工中存在影响安全生产的作业施工，实行作业许可（作业票）管理，理顺危险作业管理流程。
点开手机企业微信，电子作业票出现在手机屏幕，危险因素、采取安全措施以及作业人等信息跃然于眼前，安全处正在对作业现场的安全措施进行进行核对和检查。“我们按照作业票所标注的安全因素采取相应的防范措施，最近几年，在施工工地上就没有出现过任何危险情况。”在一线从事电焊的工作人员拿着作业票说。
公司根据所从事作业的危险性大小，实行管理站（班组）、分（子）公司、公司三级审批和监管，强化了主体责任，有效防止了安全生产事故的发生。
应急演练 让安全健康百不失一
“快拨打120，叫救护车。”这是发生在春晖应急保障中心院内的有限空间事故应急演练的一幕。
在供热行业中七项危险性较大作业中，有限空间作业算是重中之重，每年公司都会组织相应的有限空间作业演练，“春晖应急保障中心所从事的维修工作往往在较深黑暗的封闭井室内，一旦操作失误就会引发安全事故。”春晖应急保障中心主任赵晓海说。“针对中毒窒息事故的发生，公司每年都会进行2-3次的有限空间事故演练。”
公司每年都会根据大修技改进度进行具有针对性灼烫、火灾、触电等安全事故演练，增强职工的应急处置能力和自救能力，2021年公司又对《生产安全事故综合应急预案》进行了全面修订，在原有基础上，新增机械伤害、车辆伤害以及电梯剪切、困人、坠落事故3个现场处置方案。
安全工作永无止境，有效地安全生产管理措施对于改进项目安全管理效率、提高项目一线管理人员积极性、提升一线职工的安全操作技能和意识都起到了至关重要的作用。随着公司安全管理体系日趋完善，施工现场安全文明管理水平稳步提高，公司连续多年未发生安全生产责任事故，成为“安全生产标准化二级企业”，2021年公司荣获“全国优秀施工企业”，多个部门获得省级市级“青年安全生产示范岗”。
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