为加强合规文化培育，引导员工增强合规从业、廉洁从业意识，保定建行阳光南大街支行严格落实分行警示教育季专项活动要求,扎实开展员工合规警示教育。一是严格落实七个层次内控案防体系要求，做好员工日常观察，通过社交软件关注员工动态，经常性的开展谈心谈话，及时了解员工心理情况和八小时之外的行为。二是坚持常态化学习教育机制，通过晨会、夕会和党员大会等，组织员工学习总分行通报的违规案例开展案例警示教育，及时组织员工开展异常行为排查。三是开展“锤炼职业道德，坚守合规要求”宣讲活动，收集整理了前期典型案例，对照《中国建设银行员工违规处理办法(2022年版)》内容，从合规底线要求和职业道德两方面开展宣讲，让员工深刻认识违法违规应付出的代价，引以为戒，增强合规意识，提高员工遵守规章制度和行为规范的自觉性和约束力。(李鸿月)