当前我国进入了增速换挡的经济新常态，对人才资源的需求也日益增加，对人才资源的认识及如何加强人才资源建设已经成为当前很多领域研究的重要课题。但是当前人才资源仍然存在着相当多的问题，影响了经济的竞争能力。无数的人才是助推经济高质量发展的动力之源。

人才于社会而言是高效发展之要;人才于国家而言是繁荣发展之基。我们想要实现创新发展，人才建设是最关键的一环。所以我们要充分认识到人才不仅是助推中华民族伟大复兴的动力源，也是改善国际竞争力的引擎。同时秉承开放理念，海纳百川的胸襟和气魄，不断敞开引才大门，广聚天下英才而用之，推动国家进步、民族振兴、百姓富足。做到人尽其才。“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”的论述引起强烈反响。同时也充分说明了人才素质对于改善一个国家的核心竞争力具有极其重要的作用。古人云：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。我们中国只有重视人才队伍的建设，才能改善不断的改善中国的创新动力，改善中国的国际竞争力，从而为我国的繁荣发展、国家富兴提供不竭的动力源泉。

国以才立，业因才兴，人才是发展的第一资源。当前我国人才工作存在不少“短板”，故人才在经济社会发展中的作用未能充分发挥。只有系统化实现引才、留才、用才工作才能真正实现人才强国战略。