目标考核是引导工作高质量发展的指挥棒、是促进工作落实的助推器、更是考量干部的风向标。党建工作是单位建设的核心和灵魂，可以说,抓机关党建,就是抓中心工作,就是服务大局。因此，党建工作各项目标任务的落实就显得十分重要。因此各地要全面规范党建目标考核评价工作，用目标导向倒逼各项工作开展。

各地要注重目标统筹、部门统筹、方法统筹、力量统筹，研究制定基层党建工作整体规划，分年度明确主攻方向和着力重点。要围绕基层党组织基本建设，分领域明确每个支部全面进步、全面过硬的具体标准，实行基层党建目标任务底线管理，推动工作抓基本、抓具体，落细落小、落到支部。要借鉴巡视工作经验，大力加强基层党建督导员队伍建设，建立基层党组织建设督导员人才库，落实准入制度和动态管理，强化基层党建抓落实日常监管和效果监测，促进基层党组织建设提质增效。（笔名：阿坤）