3个月前，公司招了个采购员小孙，月薪8000元。小姑娘形象端庄大方，身材也是极好的。每天穿着得体大方，白衬衣加西装裙裤，走路带风型的，给人的感觉就是干脆利落。

有的同事猜测得非常难听，什么包养、什么灰色收入等都来了，但她似乎没有听到一样，毫不在乎。每天依然接时上下班做好自己的本职工作，不过还是招了不少人的不满。

她每天坐地铁转公司的接驳车上班，车上的男同事都希望跟她同坐，一路上说说笑笑就到公司了，一天的心情都美美的。这才一周过去，都不见小姑娘坐班车，一打听原来她开车上下班了，而且是奥迪Q5 ，很是拉风，引得同事间议论纷纷，各种猜测。

有的同事猜测非常难听，什么包养、什么灰色收入等都来了，但她似乎没有听到一样，毫不在乎。每天依然接时上下班做好自己的本职工作，不过还是招了不少人的不满。

有次部门开会，涉及到一个重型机械设备的招标工作，标的有1000万的样子，领导都很重视。

在招标书发出前，部门开了几次探讨会，从商务到技术都推演过好多次，就怕临时出现什么问题。有一次开会时，她看到有个技术参数表达有点模糊，就直接在会上告诉采购经理，希望再斟酌一下。结果采购经理根本就不理她，觉得她总是好表现，而且在会上这样提出好像质疑她的专业水平，有点生气。

会后没多久，采购经理直接把她踢出这个项目的招标工作，让她做一些部门的事务工作，复印资料、写写跨部门联络函，涉及到招标相关信息的材料也一律不让她接触。她也不生气，就每天做到同事们的后勤服务工作，还时不时请大家吃点下午茶。

项目招标过去后，确定了中标厂家，在设备陆续到厂在技术调试时，发现有个技术参数总是校正不准，上下浮动宽幅较大，试产出来的产品达不到质量要求。生产部门将问题反馈给老板，老板直接把采购总监狠狠臭骂一顿。再私下了解，原来就是当初小孙在会上提到的参数，采购总监分别找部门的人员谈话，小孙一句都没有说采购经理的不是，反倒是采购经理一直在数落小孙的不是。

综合各方面了解情况后，采购经理也认识到自己的错误，但无奈这次招标给公司带来很大的经济损失，总要有人来背负责任，采购经理只能自行离职了。采购总监再次找小孙谈话，准备给她升职为采购副经理，但也提醒她不要过于高调，而小孙成为公司最快晋升为中层管理的新人。

作为职场新人，一定要高调做事，低调做人。对工作要认真负责，甚至严苛要求，发现工作中存在的问题，要积极提出自己的建议，无论是否采纳，但要运用好建议权，前提是你的建议是经得起验证的。做人上一定要低调，免得无缘无故就会招人嫉妒，这不利于工作的开展。