随着毕业季的来临，应届生就业问题也成为了热门话题，而在这其中“薪资”问题又是最受大众关注的部分。每年一到这个时间段，与“应届生薪资预期金额”相关的热议话题就会特别多。

不过不少人关注的重点都在“月薪一万很难吗”？而之所以这样，也是因为在网络上，感觉随便找一个人都是月薪万元以上，以至于让人感觉好像达不到这一条件就是个人能力和实力不行。

那么事实到底是怎么样的呢？月薪到底多少才算是正常的呢？通过相关机构的调查数据，可以清晰得到答案。

“月薪一万很难吗”？大数据给出答案：仅10.7%的学生能达到要求

为了更好地预测就业发展等方面的情况，很多专业机构每年都会统计与应届生就业相关的统计数据。而在智联招聘所公开的《2022年大学生就业力调研报告》中，就可以很直观地得到有关薪资的答案。

根据真实数据显示，在整个调查样本中，2022年月薪过万的毕业生只有10.7%，并与上一年的数据同比下降了8.5%。而月薪不到3000的毕业生比例，却从上一年原本不到5%的比例，直接升到了6%。

以及在对应届生进行薪资预期调查时，得到的金额结果也是同比下降的，从2021年的6711元直接跌到了6295元。其中对6000元以上平均月薪的期待比例，更是从50.8%直接下降了6.2%。

而从实际的签约月薪来看，毕业生们的预期也没有错。调查样本中的实际月薪，确实是从2021年的7395元变成了2022年的6507元，真实地降低了12%。

可以说，想要毕业就拿过万月薪没那么简单，普通的应届生想要成为那十分之一的群体太过于困难。

成功实现月薪过万的到底都是什么人？

想要拿到1万元月薪，说简单也不简单，说难也不难，主要还是和学生们本身的条件有关，只要满足一定的条件，毕业后马上月薪过万的可能性是很大的。

  • 满足高学历要求

虽然有些现实，但不得不说学历在当下是十分重要的。而且不光体现在博士＞硕士＞本科＞专科（除去部分技术性专科）的起薪排名上，和学生们毕业院校的层次高低也有很大程度上的关系。

像是在清北、复旦等985和211高校毕业的学生，在同样的公司中，是会比一般双非高校的起薪要高的。在相关调查中，像是清北的毕业生，平均薪资是可以接近2万块的。

  • 满足专业要求

因为社会实际的供需情况，所以专业对薪水的影响也是很大的。一些比较抢手、经典的专业，像是计算机相关与金融类、咨询类以及法学类专业，都是大众认可的高收入专业，更容易拿万元以上的工资。

  • 满足地域要求

虽然学生们自己的客观状况很重要，但收入和地域的关系也十分的紧密。像是作为北京、上海、深圳这样的大城市，对于学生的基础工资本身就比较高，很多本科生毕业可以拿6000+，研究生更是可以拿万元左右。

而对换到一个小的城市，同样的工作可能拿得也只是大城市一半左右的工资，真实地显示出了差距。

不过这三点也只是举了部分比较“极端”的例子。如果在真正的生活中，其实需要考虑的方面是更多的。

像是在学历上，如果行业需求不大，或者是过大时，即使学历很高也可能会遭遇“学历贬值”，无法得到应有的对待。

而专业方面也是一样，它也一样需要地域和学历的加持。不然就以计算机举例，在一个网络行业不发达的小城市里，如果只有计算机相关专业的专科学历，根本是找不到薪水高的好工作的。

不过同样的，即使是一些本身工资不算高的公务员、事业编岗位，但只要在东部一些沿海大城市，其实工资也是很可观的。

以及对于地域而言，也是需要综合各种有利情况，不然想要赚到大钱还是很难的，只能算是底层打工人。

笔者寄语：应届生面对工作待遇，新时代有新看法

尽管在各类调查中，毕业生在选择工作时，对于薪水条件的关注度还是最高的。但其实在这些年里，毕业生们的想法也有了细微的改变。

在他们眼里，虽然薪水的高低很重要，但个人生活的自由度和质量也逐渐被看重。很多高薪工作，如果对身体损伤过大，在没有急需用钱的情况下，也不会很招年轻人待见。

可以说，这种变化在小编看来是十分正向的。大家确实没有必要为了一时的薪水拖垮自己的身体，毕竟俗话说得好“留得青山在不愁没柴烧”。