4S店员工性侵少女？构成犯罪吗？

近日，在天津发生的一个事情，引起了网友的关注。

我们大概理一下事情脉络:

7月17日，一则凯迪拉克4S店销售与客户14岁女儿发生关系的消息流传，引发了大家关注。

18日，该4S店发文回应称：该员工是试用期，目前已终止该员工试用，并不予录用。

随后，也就是在18日，天津市公安局西青分局发布情况通报：针对互联网上出现“中北镇一汽车4S店内销售人员被打”视频，经核查，该视频内容是2022年7月15日12时许，发生在西青区中北镇卉康道某汽车4S店内的一起殴打他人警情，起因为网恋交友问题引发矛盾，女方家长得知后对此不满，遂到该4S店找到该男性员工并发生撕打，致使男方脸部轻微受伤，当事双方已自愿达成和解协议。经进一步调查，未发现涉事男性员工有违法犯罪行为。网传车内女子视频与本案无关。

在该通报中我们可以很清楚的看到，这个事情是由网聊交友引发的矛盾，但是涉事男员工并没有违法犯罪行为。

我们来聊聊这个有关的法律问题:

如果说该名员工没有发生关系，也就不存在犯罪的问题，但是如果发生关系，又没有构成犯罪，这是什么原因呢？我们来分析，强奸罪，是指使用暴力或者其他手段，违背妇女意志，强行与对方发生关系的行为。也就是说，在强奸罪中，妇女不是自愿要发生关系，而是受到了暴力或者其他手段压制了妇女反抗，这是强奸罪要成立的一个重要条件和核心。

但是对于强奸罪，有一条特殊的规定，就是行为人明知对方未成年，未满14周岁，还和对方发生关系，不管对方是自愿还是不自愿，都是构成强奸罪。为什么本案的员工没有构成犯罪，主要可能是以下几个理由:

一是双方根本就没发生关系，也就不存在犯罪的问题。

二是对方已经满了14周岁，不是未满14周岁，双方自愿发生关系。

三是对方长得很成熟，行为人根本不可能意识到其是未成年人，在现实生活中，确实有人长相成熟，虽然未成年，但是总告诉别人自己是成年人。

那么有以上3个条件之一的，员工将不够成强奸罪。

其次对于女孩父母的行为可以理解，但是方法是不可取的，在公共场所殴打男员工导致轻微伤，触犯了治安管理处罚法，但由于事出有因，最后双方也达成了调解，所以没有被处罚。

最后，公司将男员工解雇是否合法？这个要看公司规章制度的规定，以及公司是否按照程序解除劳动关系。