“杭州22岁女孩连续四五天熬夜加班猝死！公司：不算工伤工亡，没什么好说的，有问题找公司法务！”，众所周知，杭州是电商发源地，互联网或自媒体公司多如牛毛，这里汇集了全国太多的电商人才，凌晨3-4点灯火通明的办公大楼人影攒动，到处都是奋斗者的身影。“996福报”的争论还未停止，一个22岁女孩连续加班猝死的新闻在度令我破防，我想996福报论对女孩来说就是“鼻子前悬挂的胡萝卜”，永远吃不到，可悲可叹的是她并不自知！当然也可能是她被领导驱赶着“奋斗”，为了公司的利益而忘我的奋斗，终于还是熬不住了，躺下了。

了解到女孩的家庭后更令人唏嘘不已，她家是低保户，7年前22岁的哥哥出车祸没了，她作为家里唯一的子女被寄予厚望，父母省吃俭用，贷款供她读的大学，好容易熬到她参加工作了，她工作也很拼，然而……两次的白发人送黑发人，她的父母如何承受的住啊？！

都说患难见真情，抱歉我看到的确是用工单位的冷漠，他们说女孩不算工伤，不会的得到赔偿，垫付的十万元是“借条”！先签字画押在给付的那种！十万之后就音信全无要不就是“一切以法务通知为准”。我查阅了工伤的认定标准：在工作时间和工作岗位，突

发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

也就是说，只有突发疾病在48小时内死亡的，才视同

工伤，本案中，女孩虽然送医时心跳停止，属于猝

死，但是经过医院的抢救，心跳又回来了，直到6天

后因救治无效死亡，那么，该情形就不符合视同工伤工亡的情形，并不会因此认定为工伤工亡。也就不会获得工伤赔偿！

为单位工作到死却得不到补偿，有愤怒至极的网友发出灵魂拷问：如果距离“48小时大限”还有一分钟时突发状况，还要不要抢救呢？！

这么年轻的生命就此凋零了，真的太可惜了。现代社会快节奏再加上太无物质化功利化的氛围压的我们喘不过来气，我们有的人经常“被义务加班”到凌晨，第二天雷打不动的九点定位打卡；超时加班对我们身体和精神的损害，在老板眼里就是“正常表现”，毕竟鼓吹“996福报”就好比给员工打兴奋剂，资本家眼里只有“流动的耗材”，不行的时候再换一个就行了！监管的缺失或者低处罚在奴役带来的利益面前不值一提，毕竟资本的每一个毛孔里都流淌着吸人的血液！

不知道大家怎么看？

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世间百态人情暖，万般滋味皆生活。