为加强中层干部队伍建设，提升管理能力和水平，建立学习型、创新型医院，提高医院学术、科研能力，培养高水平医院优秀管理人才。8月2日下午，大连市金州区第一人民医院在门诊五楼大会议室开展了中层干部角色定位、基本素质和执行力专题培训会。院领导班子成员，全体中层干部130余人参加了培训。

培训通过视频在线参加了由首都医科大学附属北京朝阳医院党委副书记陈勇主讲的在线授课。陈勇副书记多年来一直置身于医疗服务管理领域，对目前我国医院经营管理中的热点和难点问题有着深入的了解和独到的见解，他深入浅出地剖析了管理者的角色定位、素质提升，培养团队成员的执行力和方法，解决问题的措施等，对于进一步加强医院中层干部领导能力、管理能力、沟通能力、执行能力和协作能力具有很强的针对性和指导性。整场培训通俗易懂、内容丰富，引发了参培人员对医院管理的思考和共鸣。

中层干部是医院的中坚力量，是医院建设发展的中流砥柱，中层管理者兼有领导者和下属的双重身份，业务科室的中层管理者还兼有技术人员与管理人员的双重身份；除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与医院决策层间上传下达的桥梁作用。医院的各项决策、制度的执行，都需要依靠中层干部去执行和落实。中层干部素质直接影响着所领导部门的绩效，也影响着医院的持续、稳定、健康发展。

培训结束后庞辉院长强调：陈勇书记用理论联系实际的方法从三个方面给我院中层干部授课，讲的很生动我们受益匪浅。他不仅为医院中层干部梳理了管理理念，更让大家掌握了新的管理方法，对于提升医院干部队伍的管理履职能力起到了积极促进作用。作为中层干部要深刻认识到自身的地位、作用、价值与使命，增强责任感、危机感，要以坚韧不拔的毅力和满腔热忱的工作态度去战胜困难和阻力，不断开创新的业绩，此次培训，为持续打造我院优质高效管理团队意义深远。

信源：大连市金州区第一人民医院 党办 张友生