为进一步提高村级党组织新任组织委员抓思想政治建设能力、抓基层党组织党内学习教育宣传能力、抓考核及迎检工作能力、抓工作科学统筹调配能力，打造一支真正适应新时代党建发展需要、作风优良的基层党务工作者队伍，日前，清城区委组织部在东城街新桥大水坑村党群活动中心举办了2022年清城区村级党组织新任组织委员小班制示范培训班，20名新任村级组织委员齐聚一堂进行集中“充电”，铸魂“补钙”，为全区小班制培训工作拉开了序幕。
▲区级党务专业干部蔡志文授课。
本次示范培训班为期2天，主要围绕“如何贯彻落实省第十三次党代会精神”“如何高效开展‘三会一课’”“如何做好村级评星定级考核和迎检工作”“如何做好党内宣传工作”“如何提高工作效率”等主题开展。为增强学习的针对性和实效性，结合新任组织委员的特点和前期征集的课程需求，本次培训采取专题讲座、业务释疑、问答研讨、互动交流等多种形式进行，邀请了区镇两级党建业务骨干、区级师资库成员和区级宣讲团成员，围绕党建工作涉及的工作要点和难点，多层面、多角度进行了详细解读，帮助新任组织委员开拓思路、互通有无，切实提高他们的思想政治素质和科学发展本领，引导和激励新任组织委员立足岗位谋实事、出实招、求实效，为进一步做好基层党建工作，切实以党建引领乡村振兴取得实效提供源源不断的动力！
▲问答式研讨发言。
活动现场介绍了小班制培训班开设的背景、意义和主要方向等内容，要求全体参训学员总结经验成果，推动本街镇、本村（社区）的小班制培训高质量铺开。
据悉，清城区严格贯彻落实市委部署的“两委”干部小班制培训模式，选取了新任村级党组织组织委员小班制开展示范培训，后期拟利用2年时间，每月至少举办1期不同领域示范培训，带动全区900余名“两委”干部全面参与到小班制培训中。为此，清城区委组织部牵头，制定了《清城区关于开展“十名专家百名书记千名干部万名党员”能力素质提升工程的实施方案》，统筹党群系统、政法系统、司法系统、财政系统、民政系统、农林水系统等16个部门，围绕“综治维稳保稳定”“乡村振兴保发展”“安全生产保平安”等10个领域，计划有序开展有针对性的“小、精、尖”专题培训45期。
另外，清城区创新实施“必修+选修”培训制度，将有关思想政治教育课、业务能力提升课或上级指定的学习内容作为必修课，并提供了征地拆迁、民事调解、社会治理等不同领域的20门课程，提供给基层干部选修，实现了牵头部门“出方案、出通知、出师资、出课程”，参训学员“选时间、选课程、选师资、选地点”的“双向选择”模式，推动“两委”干部培训从“要我培训”转化为“我想参与培训”，为全区培训工作的改革发展吹响了新时代的号角。
来源：区委党建研究测评中心
编辑：罗婉萍
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