在基层，往往有这样一群人，尤其是刚进入基层机关工作的青年干部，初入基层，面对繁杂琐碎的工作，偶尔会产生“怀才不遇”的心态，从而产生懈怠之感，导致日常的工作也做着不顺手，以至于出现工作纰漏。因此，我们要学着从工作中不断提升自己，杜绝“怀才不遇”心态，才能成长为一名合格的基层干部。

一是把握当下，摒弃浮躁思想。很多时候，不是所在的岗位过于平凡，也不是缺少实现职业梦想的平台，而是那颗躁动不安的心、那些急功近利的念想，成为我们成长进步中的拦路虎。身处基层，一味的抱怨只能让我们的思想钝化，能力弱化，最终可能一无所成，被迫成为“躺平”的干部。作为青年干部，我们必须摒弃浮躁思想，尽自己最大能力去做事，去成长。不积硅步无以至千里，当我们有能力干好手头的每一项工作任务时，才会有成长，才会有上升的空间和可能。

二是找准定位，做好人岗匹配。出发的前提是找准定位，如果把人生比作一场旅途，那职业生涯可能就是其中最长的一段路途，只有找准自己的定位，才能少走一些弯路，更快更好的完成这段路途。在工作中，导致我们的迷茫原因往往来源于定位不准确，一种是主观上定位不准确，既本人对自身定位不准确，另一种是客观上定位不准确，即人岗不匹配。因此，我们要找准定位，坚持目的导向思维，做好自身与岗位双向调整，为干好事、干成事奠定基础。

三是践行担当，提升自身格局。新时代下，基层干部面临的工作任务日益繁杂，在约束多、监督严、责任重的环境下，工作“难”是客观存在的。如果我们老是局限于原有的格局，不停地计算眼前的利益的事，必将导致个人能力与远大理想出现不匹配的恶性循环。因此，我们必须要正视客观中存在的“难”，同时要努力提升自身格局寻找解决方法来克服这个“难”，提升践行担当的新本领，增强践行担当的高超能力，用新的知识和理念去指导实践，推动工作创新。

孟子有云“天将降大任于是人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”作为新时代青年干部，我们要杜绝“怀才不遇”的悲观心态，不断提升自己，真正地把自己塑造成为德才兼备的国之栋梁。（王文婷）