最近和一位投行的朋友晚上吃饭，谈到我们的高中女神C，C是我们年级最出众的美人，高考也是以理科班第三的成绩去了复旦。据说C现在还是单身，在某上市公司担任董秘，最近消息已经在上海买了房子，还是全款，这一消息出来不少暗恋C的人打退堂鼓，自己也没能力在上海置办起一套房子。

谈着C，朋友说，自己也想转去做董秘，董秘比他现在的工作可好了太多太多了。

大家可能还不太清楚董秘这个岗位是做什么的，大叔简单说下，董秘可不是大家所下意识想的，什么董事长的女秘书。

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什么是董秘呢？

董秘，正式名称是董事会秘书。是上市公司高级管理人员（部分拟上市公司及非上市公众公司亦设置该职位行使类似职能），由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。

董秘相当于上市企业的二把手、三把手，属于公司副职，实权派。不仅是董事会办公室的领导人，也是战略性支持保障董事长和其他全体董事的直接对接人，更是公司董事会的对外联络官，主要负责对接外部的投资者，监管机构和其他利益相关者。

做董秘的一定是内外部多重角色的扮演者。一方面是对接资本市场要求、对接广大投资者的窗口，另一方面是维护本公司董事会运作的保障。

只要与上市公司资本市场相关的工作，董秘都会参与。例如公司的信息披露，公司治理体系建设，投资者关系维护，股权管理，资本市场发展规划等，都是董秘的工作范畴。甚至有时候，董秘的一言一行，能影响上市公司的股价。

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董秘的成长路径是什么？

我猜大家又要问了，那董秘就是跟着企业创始人打天下的元老吗？

非也。董秘的来源，往往不是企业的创始元老，而是通过了各种资格考试的资深法律人员，要在财务，经营，利润，法律，诸方面做到处处平衡。

至于董秘的成长路径，在我所接触的董秘来看，一般有以下几种：

1、证券代表—董秘

从证券代表到董秘，是很多企业较为普遍的内部提拔方式。

2、财务总监—董秘

企业上市时，财务总监有很多非常核心的工作内容，因此上市后，很多财务总监转岗成董秘。

3、中介机构—董秘

中介机构具有大量的上市工作资本运作经验，而内部人员很难满足这种要求，因此很多上市公司在招聘董秘时，都会要求最好具有投行、律所的相关经验。

4、监管机构—董秘

董秘需要一定程度上了解监管机构的政策动向和管理态度，因此也有一部分董秘是从监管机构跳出来的。

5、其他岗位—董秘

这种情况更多的是上市公司要找一个信得过的自己人，因此公司的人事、销售、行政等都有可能成为董秘。

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董秘到底有多赚钱？

大部分董秘的薪酬是远超中位数水平，甚至超越社会薪酬的平均水平，属于相对高薪的职业范畴。就看C全款买下上海房子就知道了，董秘的平均年薪都在60到70万。

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做董秘有什么资质要求呢？

从监管要求来看，上交所是这么要求董秘的担任资质的：

1、具有良好的职业道德和个人品质；

2、具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识；

3、具备履行职责所必需的工作经验；

4、取得本所认可的董事会秘书资格证书。

董秘是一个复合型岗位，其不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，还要了解公司治理、内部控制、股权管理、信息披露等规范，掌握财务公关和管理方面的有关知识，并具备一定的商业分析能力。

与注册会计师、执业律师一样，董秘也是要持证上岗的。这可不是董事会随便晋升一个高管就可以的，还要去相关的证监会进行报备和培训。 上市公司聘任的董秘，都应通过资格考试，取得交易所颁发的《董事会秘书资格证书》。

一个优秀的董秘，必然是既懂资本市场，又懂公关沟通，还懂公司业务。

要做董秘，你至少需要满足以下三个必要条件：

1、有一套综合广泛的知识体系，熟悉掌握各项专业知识。

董事会的功能是定战略、做决策、防风险，要支撑好这几件事情，董秘需要熟悉掌握财务、管理、法律等各项专业知识，同时要对本企业的业务、技术比较熟知。

董事们有的专业不全面，可以不完全懂某个领域，但是作为对接人的董秘，决不能当管理的外行、业务的外行。

2、有着丰富的相关工作经验，是一个非常优秀的管理人才。

董秘确实需要一个相对资深人士担任，因为她（他）的工作性质是协助董事开展工作，丰富的工作经验可以帮助董秘正确处理各种关系和问题，采用恰当的沟通方式，并且具有领导董办一帮人的管理才能。

好的董秘基本有两项特长，一是能够整体思考、抽象思考、战略思考，给董事长提供宏观全局建议，也能把握董事会的工作重心和工作节奏；二是擅长写综合性和有深度的发言稿、讲话稿和总结性文字，能够充分体会董事长战略意图，有文笔的基础保证。

3、就是性格要外向柔和，善于沟通，满足知识、能力和个性三维度的要求。

虽然说优秀的领导人，既有激情四射的，也有严谨沉稳的，性格不起决定作用，但是董办秘书是需要有个性要求的。

董秘有大量的沟通协调性工作，他所率领的部门，不是多数议案的起草者和执行者，但却是每个议案的推动者和落实监督者，主要不是案头研究，而是行动沟通，所以董秘要善于干这种类型工作，喜欢干沟通性工作，进而推动各项工作在一个好的治理文化中前进。

此外，对董秘而言，商业分析能力也是其必备的技能之一。

优秀的董秘要了解行业、产业链、市场、竞对、经营、财务等各类知识和动态。董秘要能根据其对公司业务发展状况和行业未来趋势的理解，给公司在资本市场的信息披露和规划布局出谋划策。这也是为什么不少董秘都出身于投行、律所和监管的原因。

优秀的上市公司背后一定有位优秀的董秘，要眼观六路, 耳听八方，及时精准捕获有关信息, 处理相关问题。毕竟随着监管的逐步完善，上市公司在资本市场若是出现不合规行为，董秘这个岗位也是容易被追责的。