8月29日下午，一场奇葩的上市公司临时股东大会召开了。

当日，上海证券报记者赶赴*ST文化临时股东大会现场。由于公司此前的种种乱象，这场临时股东大会有着特殊的气息。

包含前实控人孙光亮的委托人在内的4名股东，现场参加了此次临时股东大会。其中，孙光亮一方为现场股东中持股比例最多的一位。此次会议审议事项，涉及*ST文化的部分公司章程修订以及备受关注的高管层变更等议案。

*ST文化临时股东大会现场

会议现场，一名自称负责*ST文化的行政工作人员向记者表示，此次股东大会结束后，公司“会越来越好”。8月29日晚间，*ST文化公告会议结果显示，涉及公司章程修订、选举部分人员为董事等议案，未获通过。

上述议案的提请股东涉及*ST文化的原实控人孙光亮，以及广州商融投资咨询有限公司（下称“商融投资”）等合计持股比例3%以上股东。

对于上述现场投票结果，一名接近*ST文化管理层人士称：“拿到表决权的原实控人，跟股东们的沟通可能还有一些障碍。”

*ST文化办公大楼4楼的财务管理中心

拖欠员工工资超200万元，停水停电问题仍未解决……*ST文化未来路在何方？

现场：停电与欠薪问题仍未解决

8月29日下午1点30分左右，记者驱车到达*ST文化所在地，公司门口张贴着潮州市人社局发布的多份案件公告，落款时间为8月26日。

公告显示，*ST文化旗下公司的几百名员工工资被拖欠，合计超过200万元。

*ST文化门口，多名员工聚集，查看潮州市人社局公告

一名*ST文化员工到公司门口，详细看完了上述公告后告诉记者，公司今年3月至6月拖欠的工资，到现在还没有下文。

*ST文化门口，潮州市人社局公告

记者注意到，随后，相继有多名*ST文化员工来到公司大门口，查看自己的姓名及拖欠工资数额是否被记录在公告名单中。

走进*ST文化办公区内部，可以看到食堂内空无一人，部分桌椅摆放凌乱，且桌面积满灰尘。*ST文化保安人员介绍，食堂已经有两三个月没有营业。

*ST文化食堂内部

邻近食堂的隔壁，传来阵阵轰隆隆的声音。

*ST文化工作人员介绍，这是公司自有的发电设备，是专门为了当天下午召开临时股东大会发电，不做生产用途。

*ST文化厂区一角

随后，记者走进公司的工艺中心与生产管理中心，看到内部杂乱摆放的生产物资，车间内空无一人。生产管理中心多名员工称，公司已经停电十几天，宿舍的员工在这么热的天气非常难熬。更难受的是，工资一直拖欠，生产线停滞也没有正式通知。

8月13日，*ST文化公告称，公司因欠电力和水力公司费用，导致有时被停水停电，同时拖延了薪酬解决方案的实施进度，已累计欠员工3个月工资，导致部分工人临时停工。

8月15日晚间，*ST文化公告称，目前因电费拖欠，公司外部供电已被停止，自备发电机组只能短暂性维持供电，无法持续提供生产用电需求。同时，公司已拖欠员工薪酬4个月，主要业务生产已停工，管理部门大部分员工仍坚守岗位。

*ST文化表示：“在停电及欠薪问题解决前，公司主要业务将处于停滞状态。”

股东大会：股东意见不一

*ST文化遭遇多种离奇状况，均源自前两任实控人不放权而导致的长期内斗。

8月15日晚间，*ST文化公告提及，公司正在积极努力全面解决问题，新任管理层与原董事长、原实控人孙光亮的交接工作在有序进行。孙光亮积极配合交接工作，并未阻碍公司生产经营。公司争取早日解决欠薪停电问题，尽快恢复公司的正常生产经营。

对比来看，*ST文化在8月29日下午召开的临时股东大会上，涉及修订部分公司章程，变更董监高等议案。记者在现场了解到，由于现场股东仅有4名，并且以孙光亮所持股份最多，而孙光亮的委托代理人对部分议案投出了反对票。

8月20日，*ST文化公告称，孙光亮作为持有公司表决权股份20.10%的股东，提请临时股东大会增加议案包括：《关于提名独立董事的议案（刘思铭）》《关于提名非独立董事的议案（徐涛）》。

最终，股东大会投票结果显示，孙光亮提名的上述两项议案，均未能在股东大会审议通过。

来源：*ST文化8月29日晚间公告

商融投资等合计持有*ST文化3%以上股份的股东，提请临时股东大会增加议案包括：《提名公司第五届董事会独立董事候选人殷庭兰的议案》《关于提名周耀伟先生非独立董事的议案》《关于修改<广东文化长城集团股份有限公司章程>第九十六条、第一百九十二条的议案》。

*ST文化董事会成员人选的争议，凸显了这家公司多名股东仍存在分歧。

会议结束以后，一名*ST文化安保人员陪同多名股东下楼。该安保人员介绍，等会议结束以后，他们就会关闭自有发电设备，然后将公司大门关闭，回家。

延期回复关注函

8月17日，深交所向*ST文化下发关注函指出，公司外部供电因拖欠电费被停止，自备发电机组无法持续提供生产用电需求；公司已拖欠四个月员工薪酬，主要业务生产已停工。在停电及欠薪问题解决前，公司主要业务将处于停滞状况。

*ST文化要结合停工涉及的具体业务、停工开始日期，对其业务开展、经营业绩等方面的具体影响，说明生产经营活动是否受到严重影响。

同时，*ST文化要说明，为解决主要业务生产停工问题，已采取和拟采取的具体措施，以及有关工作进展情况，说明是否预计能在三个月内恢复正常生产经营活动。

8月22日，*ST文化表示，公司收到关注函后，立即组织人员积极开展恢复生产经营的准备工作。不过，鉴于关注函回复所涉及的重要判断，尚需一定时间才能做出，公司预计无法按时完成回复工作，争取8月31日前完成回复工作。

只是此次延期回复，是否会演变为上一次的迟迟不回复呢？

6月16日，深交所曾向*ST文化下发关注函，要求公司对北京翡翠教育科技集团有限公司、广东联汛教育科技有限公司失控事项，说明相关股东是否违反公开承诺等。

此后，深交所多次督促*ST文化在规定期限内回复关注函，履行信息披露义务，但是截至8月17日，公司仍未完成该函件的回复及披露。

对此，深交所8月17日下发监管函，指出*ST文化的上述行为，违反了深交所《创业板股票上市规则（2020年12月修订）》的相关规定。公司及全体董事、监事、高级管理人员，要充分重视上述问题，吸取教训，及时整改，杜绝上述问题再次发生。

部分董事、高管不保真半年报

除临时股东大会现场的争议外，部分董事、高管针对*ST文化2022年半年报表示无法保证真实、准确、完整。

8月26日，*ST文化召开董事会审议《关于公司2022年半年度报告全文及其摘要的议案》。

董事许捷认为，2021年年报由会计师事务所出具无法表示意见，相关事项影响并未清除，故弃权；独立董事李想认为，2021年年报由会计师事务所出具无法表示意见，相关事项影响并未清除，故弃权；副总经理李庆认为，无法保证公司2022年半年度报告真实、准确、完整。

*ST文化2021年财报，被审计机构出具“无法表示意见”的审计报告

*ST文化2021年财报，也已被审计机构出具“无法表示意见”的审计报告，主要是基于持续经营存在不确定性，海外销售业务的真实性、应收账款及信用减值的准确性，非经营性占用资金尚未全部归还。

其中，*ST文化的持续经营存在不确定性，表现在营收大幅下降，净利润连亏四年，并且涉及多项诉讼。

8月27日，*ST文化发布2022年半年报显示，公司归母净利润亏损达3605.22万元。截至2022年6月底，净资产为-3.22亿元，资不抵债。

*ST文化半年报部分财务数据

8月27日，*ST文化披露控股股东及其他关联方非经营性资金占用及清偿情况，涉及2.7亿元，预计偿还时间在2023年6月。

更为奇怪的是，*ST文化在8月25日召开董事会之前，曾多方联系副总经理是科圣，但截至目前未能与是科圣获取联系，因此是科圣当前无法签署董监高书面确认意见。