最新！住建部修改建筑工人实名制管理办法，继续为工人保驾护航！

早在2019年三月初住建部和人社部就联合印发了《建筑工人实名制管理办法（试行）》条例，旨在规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业合法权益，保障工程质量和安全生产，培育专业型、技能型建筑产业工人队伍，促进建筑业持续健康发展。

打开网易新闻 查看精彩图片

建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度，适用于房屋建筑和市政基础设施工程。建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成。

中国劳动学会副会长苏海南说：“从維护劳动者权益的角度看，能够确定劳动者是或否签订劳动合同，特别是合同起止日，以及是否支付了工资、工作地点和工作时间，这个对于劳动者维权和遏制欠薪是最为重要的。从企业的角度看，需要反映劳动者的技能水平，受培训情况还有个人诚信等信息，这个对于企业加强管理很重要。综合量方面的信息来看，实名制是具有含金量的。”

打开网易新闻 查看精彩图片

在2022年8月最新修改的条例中，主要变化为：

1、实名制重点由“农民工”转变为“建筑工人”

2、“全面实行建筑业农民工实名制管理制度”改成“全面实行建筑工人实名制管理制度”。

3、删除“坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工”，保留“建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同”，增加“对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议”。

4、“劳动合同”统一修改为“劳动合同或用工书面协议”。

另外值得关注的是，住建部发布通知自10月1日起，全国有多个省（区，市）将开展建筑施工企业安全生产许可证电子证照试运行，全面推行电子证照信息互联互通。争取在2022年底前全面实现相关证照电子化。

打开网易新闻 查看精彩图片