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人才引领创新，科技赢得未来。市科技创新大会对东营区人才工作发出了新的动员令，东营区委组织部将紧跟全市科技创新大会吹响的创新发展的集结号，全面推进“油城人才·共创未来”品牌建设，加强人才引育创新，打造最优人才生态，做强科技创新的“人才引擎”，以事争一流的奋斗姿态和进取精神，争当全市高水平国家创新型城市建设的排头兵。

强化重点人才队伍引育

夯实科技创新基础

对接引进顶尖人才，强化市区联动，建立顶尖人才发现、支持、发挥作用机制，制定顶尖人才引进“一事一议”管理办法。集聚领军人才和创新团队，与黄河三角洲人才工程相互衔接，调整优化“油城双创英才”集聚工程，拓展市场化引才路径，加大人才飞地、人才工作站布局建设力度，发挥好区人才发展集团、专业中介、协会商会等第三方人脉、信息优势。加速集聚各类青年人才，组织开展“直播带岗”，面向海内外公开招聘一批优秀高校毕业生，开展“百校千企”校园引才、“东营学子家乡行”“名校名企直通车”等系列招才引智活动，区主要领导带头赴高校院所宣讲引才，着力提高本土高校毕业生留存率。加大海外人才集聚力度，组织举办海外留学人才石油装备产业对接洽谈会等产才对接活动，依托油城海外人才创新创业园，建立海外人才引育留体系。充实高水平工程师和高技能人才队伍，健全以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的工程师和技能人才培养体系。加快开展高技能人才培训培养，贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。

深化油地人才融合

搭建油地合作创新桥梁

构建油地一体化载体，发挥东营协同创新研究院科技人才资源整合作用，重点实施油城科创走廊品质优化提升工程，提升各类孵化基地、众创空间载体能级。壮大油地人才队伍力量。用好人才“金桥工程”，依托油地校人才科技资源共享平台，打造区域人才科技数据库，链接海内外科研院所和高校资源，精准引进高端人才和海外人才。深化油地校企深度融合发展，加快推进全国油气勘探开发技术公共创新基地、国家重质油重点实验室碳中和联合研究院等平台共建进程，支持油地校企联合申报国家、省级重大科技项目，共同开展课题研究和技术攻关。

优化人才发展环境

保障人才创新创业条件

做好人才政策制定和宣传工作，落实人才新政五进要求，推动人才新政宣讲进机关、进学校、进园区、进企业、进社区，不断提高政策覆盖面和知晓度。健全人才阵地制度，优化提升“油城人才e家”服务阵地体系，全面上线“油城人才e家”微信小程序，加快人才驿站等样板工程建设，构建高品质科创人才“15分钟生活圈”。高效运营东营区人才发展集团，链接全省科创人才资源，有序承接政府人才引进、教育培训、人才服务等职能，打造招才引智的高端服务载体，以市场化方式提升油城人才服务效能，以最优人才服务打造最佳人才生态。