“市委、市政府提出创建‘双示范市’和融入‘一圈一区’，站位高、格局大、视野宽，为全市对标党中央和省委决策部署，塑造创新驱动新优势，加快培育发展新动能，努力推动高质量发展指明了方向、提供了遵循。市人社局将充分发挥部门职责作用，聚焦民生福祉，兜牢民生底线，聚焦‘三力’提升，狠抓工作落实，积极投身创建‘双示范市’和融入‘一圈一区’的生动实践，为阜新高质量转型、全方位振兴作出新贡献。”日前，市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱海泉在接受记者采访时表示。

坚持党建引领，是事业发展的关键所在。朱海泉表示，市人社局将聚焦提升执行力，推动各项工作任务攻坚突破、落实落地。要持续加强行风建设，以建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四型机关为抓手，全面激发组织活力、党员动力、发展合力，树立人社系统为民服务好形象；以“保发放、促统筹、抓改革、优行风、强基础”为重点，继续扩大社会保险覆盖面，千方百计确保各项社会保险待遇按时足额发放；坚持稳岗、扩容、提质并举，加大线上线下招聘力度，全力助推重点群体就业，鼓励支持创业带动就业，确保实现城镇新增就业1万人、困难人员就业3300人、实名制农村劳动力转移就业16万人，城镇登记失业率控制在省定指标范围内，零就业家庭动态清零。

人民群众满意是做好民生工作的根本出发点和落脚点。朱海泉表示，市人社局将聚焦提升支撑力，推动增强人民群众的获得感、幸福感和满意度。要加强内控制度建设，在“有、准、明、严”上下功夫，筑起一道坚不可摧的基金安全“防火墙”，守护好老百姓的“养老钱”“保命钱”；全面落实失业保险“降、缓、返、补、扩”系列助企纾困政策，发挥失业保险稳就业保民生促就业的积极作用，全面推进失业保险稳岗返还“免申即享”的经办模式，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，实现“免跑腿、免申请、免填表”，最大化释放政策效能，稳定市场主体；完善人力资源服务体系，规范事业单位人事管理，提高就业重点群体和企业职工技能水平，做优做大人才服务平台，确保实现培训职业农民3000人、线上培训专业技术人才1万人、引进高层次人才10名等工作目标，为转型发展提供人力资源保障。

优化营商环境，提升服务水平，是新时代提出的新要求。朱海泉表示，市人社局将聚焦提升服务力，以便捷高效为核心全力打造“暖心人社”。要坚持练兵比武与日常工作有机衔接，营造人人“学政策、钻业务、练技能、强服务”浓厚氛围，着力提升为民服务本领；打造“互联网+人社服务”升级版，推进关联事项打包办、高频事项提速办、复杂事项简便办、服务下沉就近办、服务全程一卡办，让企业和群众充分享受到“一网通办”的改革红利；全面提升劳动关系治理服务水平，深化企业工资收入分配制度改革，加大劳动保障维权力度，落实落细“一金三制”，扎实推进根治欠薪专项行动，全力化解欠薪顽疾，确保实现各类农民工欠薪案件动态清零，劳动者举报投诉案件按期结案率达到98%。

战鼓已擂响，奋进正当时。朱海泉说，全市各级人社部门将按照市委、市政府部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，强化就业优先导向，兜牢兜住民生底线，以改革创新为动力，以助力转型振兴为主题，奋力开辟阜新人社事业高质量发展新境界，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。