在众多互联网大厂中，boss直聘也算非常知名的一家，但其APP也因为各种问题而饱受诟病。最近，boss直聘公示了涉嫌性骚扰违规账号名单及所在企业，这些企业都给求职者造成了很多麻烦，甚至百分之九十以上的求职者要求公示这些不良企业的名单。

因此boss直聘进行平台整治。其实，与其“头痛医头脚痛医脚”，不如防患于未然。平台大了自然问题也多，但是能不能提前把这些可能会发生的问题都提前考虑到呢？

一个平台的服务质量，直接决定了平台的口碑，也决定着这个平台能走多远，对于类似boss直聘、智联招聘、前程无忧等互联网企业，如果能够站在用户的角度，多一些眼光长远的举措，或许会更受用户的欢迎。

而不是等到问题已经很大、呼吁声音已经很高的时候，再进行艰难“治理”。一个好的平台，不仅要服务平台上的企业或者商家，还要能够将客户的体验放在重要位置。