健全能上能下的选人用人机制，亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，鲜明树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，激励广大干部在新征程上踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写高质量发展新篇章。

畅通“上的赛道”，让有为者有位。将工作中表现突出的干部选拔上来；将敢冲锋在前、敢打“硬仗”、敢啃“硬骨头”的干部选拔上来；将忠诚干净、勤勉踏实、负重前行的“老黄牛”型干部选拔上来；真正做到让实干者实惠、让有为者有位、让出力者出彩。

打通“下的通道”，让乱为者无位。干部能上能下，关键是要解决好“能下”的问题，只有让被执行者下得合理、下得明白、下得服气，才能真正激浊扬清。坚决把不担当、不作为、乱作为的干部予以调整；坚决把作风漂浮、敷衍塞责、失职失责、热衷搞面子工程的干部调整下去；坚决把政治上的“双面人”踢出队伍；让“乱为者”“无位”成为新常态，进一步激发干部干事创业的积极性。

健康积极的激励措施有助于干部整体素质的提升，激发主观能动性，更进一步提升工作效率，促进各项工作高质量发展。