人才为兴邦之本，人才乃成事之基。当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突显。故我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。在人才的选用上要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

目前我国正处于新的历史方位，正站在新起点、新阶段，要用新理念、新方式、新科技面对百年未有之大变局，面对风云变幻的国际环境，面对肆虐席卷全球的新冠肺炎疫情，我们更需走好人才强国之路，用人才助力中国发展，用人才赋值科技创新。

发展是第一要务、人才是第一资源。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。木有所养，则根本固而枝叶茂，栋梁之材成。要健全高技能人才培养体系，创新高技能人才培养模式，加大急需紧缺高技能人才培养力度。探索出符合中国基本国情的人才培养体系。

国以才立、政以才治、业以才兴。要积极探索建立健全高技能人才岗位使用机制，完善技能要素参与分配制度。引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，实现多劳者多得、技高者多得，促进人力资源优化配置。完善技能人才稳才留才引才机制。鼓励和引导企业关心关爱技能人才，依法保障技能人才合法权益，合理确定劳动报酬。健全人才服务体系，促进技能人才合理流动，提高技能人才配置效率。力争到到“十四五”时期末，高技能人才制度政策更加健全、培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，尊重技能尊重劳动的社会氛围更加浓厚，技能人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化、收入稳定增加，力争到2035年，技能人才规模持续壮大、素质大幅提高，高技能人才数量、结构与基本实现社会主义现代化的要求相适应。

在新的历史起点上，深入实施新时代人才强国战略，加快建设国家战略人才力量，我们就一定能抢占科技竞争和未来发展制高点，把科技自主权，发展主动权牢牢掌握在自己手中。新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科技创新广度显著加大，科技创新深度显著加深，科技创新速度显著加快，科技创新精度显著加强。我们要深入实施新时代人才强国战略，下大气力全方位培养引进、用好人才，我们就一定能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌现。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。作为当代青年，要积极响应国家号召，努力成长成才。要树立远大志向，用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏，广大青年把对祖国血浓于水、与人民同呼吸共命运的情感贯穿学业全过程、融汇在事业追求中，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩，方能不负韶华，不负时代，不负人民。

走新时代人才强国之路，需要千千万万的中国人共同参与，青年从来不是时代的过客、看客，而是担负使命、扛起责任的先行者、实干者。让青春的汗水挥洒在祖国的大地上，让青年梦想融进民族梦、国家梦、复兴梦，做为国利民之事，只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。

龙泽天

2022年10月12日