近两年，说起合规一词，企业并不陌生，一方面是因为不少行业巨头企业违规被处罚，引起关注。另一方面，相关部门密集出台了一系列合规相关政策指引引导企业建立合规管理体系。因此，主动开展合规管理，建立科学有效的合规管理体系，是企业有效应对国际国内多变市场环境和复杂监管政策、行稳致远的必然选择。

企业积极开展合规管理，不仅为自身提供了发展压力和动力，而且为企业发展创造了充分的发展空间，更有利于资源优化配置，提高生产效率和促进高质量发展。就国际市场而言，既能降低和避免域外反垄断监管风险，又能鼓励企业拿起法律武器对抗国外不公平对待和维护合法竞争权益，在海外市场公平竞争中提升国家竞争力。

但企业在参与市场竞争、融入世界经济中面临诸多风险，尤其是合规管理方面存在短板。如何构建企业依法合规管理科学体系，建立和完善依法治理机制，建立健全有效的法律风险防范机制，确保企业高质量发展，是企业合规经营面临的新课题。在这其中，相关部门不仅是出台相关合规政策指引积极引导，更在2021年3月颁布的《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第四批新职业之中，“企业合规师”赫然在列。

新职业“企业合规师”是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的专业人员。据相关文件介绍，“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

企业合规师具体需要承担什么职能呢？保证企业的所有经营活动都符合要求——这是企业合规师最重要的职责。这个要求包括法律、法规、指引、行业标准等所有能对企业产生实质性约束的外部规范。那么在公司就职的企业合规师，就需要根据公司的具体情况，将公司内部的管理制度规范化，使其流程清晰、可操作性强，从而得以更好地指导公司人员工作，让公司的运转规范化。

企业合规师通过建立合规管理体系,于内对企业与员工在生产经营过程中可能出现的不当行为进行预防,监督与应对,从而实现体系化与制度化的自我监督与管理的目的.于外承包工程企业通过建立合规管理体系,开展有效的合规管理,可以系统性化解在经营中的合规风险,在合法合规的竞争中获得业务,以此来提升企业的合规竞争力。

以上所述表明，在推进企业合规建设进程中，企业合规师积极参与其中，起着不可忽视的作用。而在经济发展的今天，合规经营，合规发展已成为一种趋势，企业合规师的发展或将大有可为。

于此当前，2022年12月企业合规师考试报名尽在眼前，感兴趣的朋友可以关注我们，获取企业合规师最新资讯。