月薪7800块的公司骨干员工阿姚，最近一段时间老是请假，而且请假原因也不明说，只说家里有急事，还对主管说不准假也要请假。肖老板知道后很不高兴，因为阿姚是骨干员工，请假会影响生产线的进度。所以老板跟主管说：后面阿姚请假，让他来找我，没有我的允许就不准给他假。果然阿姚听到主管跟他说明情况之后，他来找老板请假了。老板问他：你请假有什么事？阿姚说：家里有急事，我只请一天。老板说：什么急事？你跟我说清楚，说不清楚，我不可能准你假。因为你这些日子隔三差五经常请假，也不跟公司说明具体请假原因，都严重影响公司生产了。这个时候阿姚也不卖关子了，他说了实话。
阿姚说：我要看世界杯啊，因为有很多场重要比赛都是在凌晨，我只能请假，要不然第二天也没有精神上班。
肖老板因为不喜欢看球，也没有时间看球，他把所有时间都用在了经营工厂和工作上了，所以他很不理解球迷的心情，肖老板严肃地说：阿姚，你作为公司一名重要员工，你觉得是上班重要？还是看球赛重要？
阿姚毫不犹豫地说：当然看球赛重要了！
肖老板说：就你这种工作态度，你还想不想好好工作了？你说看球赛重要？看球赛能当饭吃吗？你不好好工作，哪来的收入支撑看球赛呀？你想看世界杯是吧？我可以放你假放到2026年的世界杯举办完成。
阿姚说：老板，上班我是可以天天上，但世界杯球赛四年才一次呀？我怎么能放过这个看球赛的最佳机会呢？
肖老板无语道：你说的好像也没有毛病，但是世界杯球赛有好几十只球队，你哪能都看的过来呢？你完全可以少看一点嘛！
阿姚反问说：老板，那你安排工作上班时间可以少一点吗？
肖老板无语道：订单那么多，上班时间变短，怎么能做出产品来？你去看世界杯球赛，那你这个月不要赚钱了吗？
阿姚笑着说：老板，你不要生气，我说句玩笑话，咱们也不能太现实呀，我在咱公司上班不一定是图钱呀，我图的是开心快乐呀！
肖老板说：世界杯都有回放，你可以休息或放假时看也没毛病吧？
阿姚摇摇头说：老板，那感觉是不一样的。这样吧老板，我只看重要的我喜欢的球队的比赛，我并不是每一场都不落下。我每逢重要的球赛，需要看的时候我才请假。人生能有几个世界杯呀？老板，你也理解一下我这个球迷的心情。你看在我平常工作表现还不错的份上，就准许我这个月请几天假吧？
阿姚看到老板没说话还在犹豫。阿姚突然问：老板，我的业余爱好就是喜欢看足球比赛，你的业余爱好是什么？你能告诉我吗？
肖老板没明白阿姚为什么这样问，他如实回答说：我喜欢摄影和旅游。
阿姚说：老板，如果咱们两个人角色互换，我是你的老板，我剥夺你的业余爱好，不让你去摄影，还把你的摄影器材给收起来了，你会不生气，会对我有意见？
老板说：我明白你说的是什么意思了。
阿姚却摇摇头说：老板，我还没说完，你还没明白我说的全部意思。第一，你明白了我喜欢看球和你喜欢摄影都是相同的道理。但是第二点，你说我是生产线的骨干员工，离了我生产进度就会减慢，那这是不正常的。这说明公司在生产管理上还是有缺陷的。正确的管理方法是，不管生产车间缺了哪个员工，生产都不会受到影响才对。您觉得我这个工作岗位很重要，我的工作能力你也认可，那您应该安排管理人员把我的工作岗位能做到有后备员工，如果我不在，后备员工能够顶上我的工作岗位，保证公司的正常生产才对。
不得不说，阿姚说得非常不错，关于生产和管理的重点都考虑到了。
这番话让肖老板更加器重阿姚了。老板高兴地说：阿姚，你说得太对了。好了，现在我准你请假回去看世界杯球赛了，同时我也给你一个更好的消息，就凭你刚才这番话，证明你是一个有管理才能的人才，我后面会提拔你做主管。
阿姚本来听说老板准他请假看球赛就已经很高兴了，没想到后面还有一个意外惊喜。要知道来上班都是为了赚工资的，升到主管，自然能涨工资。
从阿姚和老板的身上我有了很大的感悟，首先是老板能设身处地的为员工着想自然是好，但是如果老板不理解，就要及时的跟老板沟通问题，阐述观点是很重要的。这样加强沟通，才能把一件事情讲透，讲明白，也能得到完善处理。
同时，在工作上也要做到一专多能，做好自己本职工作的时候，其他同事的工作最好也能学会，这不光是能够帮助到别人，也是增加了自己的工作技能，都说艺多不压身，自己在工作中锻炼成长，只会对自己有好处。
大家觉得阿姚的工作能力怎么样？他是否有管理才能？