近期以来，佃户屯街道紧抓安置就业困难群众就业这一任务目标，大力开发安置公益性岗位，充分发挥了小岗位促进大民生的就业职能，为乡村振兴贡献出公益性岗位力量。截止目前，佃户屯街道共计开发岗位数量204个，其中，乡村公益性岗位179个，城镇公益性岗位25个，人员已全部上岗，人均就业增收1000元左右，实现了兜底安置稳就业，公岗增收惠民生的目标。
一、坚持党建引领，确保公岗政策落地。立足乡村振兴、社会治理等现实需求，充分发挥村级党组织作用，将公益岗位政策宣传、组织报名、人员推荐、民主评议、岗前培训等工作环节全面下沉到村，确保选人精准、人岗相适，激发就业困难群体的内生动力，变“输血”为“造血”，在党建引领下，佃户屯街道探索推出了“公益岗+”模式，目前有“新时代文明实践+公益岗”人员50人，“便民服务+公益岗”人员50人，“社区党组织+公益岗”52人，“疫情防控+公益岗”52人。
二、明确岗位职责，积极参与社会治理。一是公岗人员做好群众 “知心人”。公岗人员培训后，大家迅速进入角色，积极参与访民情、听民声、解民忧活动，通过“走、看、问、宣”等多种途径，入户讲解城市创建、基本医疗、疫情防控、基础教育等政策；通过“走亲访友”的形式，跟群众聊家常、听意见、做解释，认真收集记录群众的问题诉求和意见建议，确保及时掌握信息，争取矛盾问题在一线化解。二是公岗人员做好群众 “暖心人”。面对菏泽市疫情防控的严峻复杂形势，佃户屯街道公岗人员充分发挥了“遍布城乡、身处一线、群防群控”的优势，公岗人员履职尽责、冲锋在前，积极投身村居、社区防控，充分发挥基层一线疫情防控作用，全力守护人民群众的生命安全。三是公岗人员做好群众的“贴心人”。 促进文明乡村建设，大力改善村容村貌，保洁保绿公岗人员发挥了重要作用。“感谢党和政府一直惦记着我，对于别人来说，公益岗工资不算高，但是对于我来讲，能够在家门口工作，同时不耽误照看家人，实在太好啦！我们经常在这个新时代文明实践广场举办活动，把广场打扫干净就像在打扫我们自己的家一样，不累！”晁美芹是环卫保洁公益岗人员，她经常穿梭在房前屋后为保持村里环境卫生干净整洁而忙碌。
三、强化举措，全面做好公岗管理。城乡公益性岗位将加强开发过程管控，持续推进管理创新。一是明确责任划分，各社区因人而异，因岗定人，每个岗位责任明确，举报电话上墙公示，接受群众监督。二是加强日常监管。由社区干部对其进行考勤签到，并拍摄工作照片。三是严格发放补贴。安排专人负责公益性岗位的管理、考核、汇总工作，每月严格按照考勤考核结果兑现岗位补贴的发放。四是实施动态管理。实行合同化管理，劳动协议一年一签订，保证项目资金发挥最大效益，助力乡村振兴。
热门跟贴