千秋基业，人才为本。党管人才是我国人才制度的独特优势，是人才工作沿着正确的方向前进的根本保证。组织部门，在新的赶考路上，必须深入践行新时代党的组织路线，不断推进党的建设新的伟大工程，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
要深入贯彻党的人才工作方针政策。人才工作是一项系统工程，必须坚持上下联动、左右互动、统筹协调、齐抓共管，形成强大的工作合力。加强对人才工作的领导，及时研究解决人才工作中的重大问题，形成全社会重视人 才、关心人才、支持人才的良好环境。
要积极搭建聚才平台。按照“把各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来”的决策要求，坚持用事业吸引人才、用产业集聚人才。善于用人所长，强化实践锻炼，积极为不同的人才搭建不同的干事创业平台，大力营造以人才助推发展的浓厚氛围。牢固树立全域“大人才观”，要真心实心、尽心着力营造良好的工作、学习和生活 环境，最大限度地把人才的积极性、创造性、责任心引导好、保护好、发挥好，为地区经济社会高质量发展凝聚更多智慧和力量，提供更加坚强的人才支撑。
要奋力抓好“后继有人”根本大计。面对中华民族伟大复兴这一光荣而艰巨的历史使命，必须大力培养更多素质过硬敢闯敢干的执政骨干，让干部在基层磨砺，大战大考、急难险重任务中发现识别干部，旗帜鲜明选拔使用勇挑重担的“猛将”、攻城拔寨的“闯将”、善作善成的“干将”，切实加强干部队伍梯次建设，让人才的动力源源不断。