为了有力保障全行“六个坚持”总体战略和“四个全力”，发展战略顺利实施，着力打造高素质专业化农业政策性金融人才队伍，助力葫芦岛地区经济社会发展，为全行改革发展提供坚强人才保障和智力支持。根据“人才强行工程”方案，按照中国农业发展银行葫芦岛市分行党委部署，2022年7月至11月，由各部室轮流派出讲师为机关在职员工讲课，共举办7期培训。
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本次培训内容包括公文写作格式培训、信贷产品体系解读、信贷管理制度简介、差旅费管理、运营管理工作介绍、员工违纪违法及行为管理等。主讲人将制度内容摘编制作形成PPT，详细梳理、剖析制度要点，并对容易发生的问题做了重点解释说明。课后通过考试，检验学员掌握程度，旨在加强对各项规章制度的学习和贯彻落实，扩大制度知晓面，全面提升工作质效。
此次培训，营造了全员学制度、懂制度、用制度的良好氛围，达到“以学促用，以学促干”的目的，使员工充分认识学习规章制度的重要性，为进一步夯实基础工作，规范员工行为，提供了有力支撑。
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