为了有力保障全行“六个坚持”总体战略和“四个全力”,发展战略顺利实施,着力打造高素质专业化农业政策性金融人才队伍,助力葫芦岛地区经济社会发展,为全行改革发展提供坚强人才保障和智力支持。根据“人才强行工程”方案,按照中国农业发展银行葫芦岛市分行党委部署,2022年7月至11月,由各部室轮流派出讲师为机关在职员工讲课,共举办7期培训。
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本次培训内容包括公文写作格式培训、信贷产品体系解读、信贷管理制度简介、差旅费管理、运营管理工作介绍、员工违纪违法及行为管理等。主讲人将制度内容摘编制作形成PPT,详细梳理、剖析制度要点,并对容易发生的问题做了重点解释说明。课后通过考试,检验学员掌握程度,旨在加强对各项规章制度的学习和贯彻落实,扩大制度知晓面,全面提升工作质效。
此次培训,营造了全员学制度、懂制度、用制度的良好氛围,达到“以学促用,以学促干”的目的,使员工充分认识学习规章制度的重要性,为进一步夯实基础工作,规范员工行为,提供了有力支撑。
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