合规，合乎规矩也。规，从夫从见也，后指画圆的工具，亦有规则、劝告、谋划的含义。合乎规矩，也就是不要做出格的事，要遵守规则。《离骚》有言：“汤、禹俨而祗敬兮，周论道而莫差。举贤才而授能兮，循绳墨而不颇”。由此可见，遵循规则是一个上行下效的过程，而领导者的合规意识在集体中更加重要。对于建行合肥庐阳支行的员工合规更是刻在骨子里的行为习惯，流淌在血液里的理念意识。

银行业作为金融行业，制度、意识、监督考核缺一不可。制度就是合规的管理规定、机制等等。制度就像教科书，学生有了书就知道该如何学习、学习什么内容；员工有了制度就知道该遵循什么、如何遵循。意识是主观能动性的体现，意识要从主观建立和客观培养两方面同时入手。同理，想让员工具备合规意识，不仅要组织和领导的培养，更需要在过程中让员工自觉树立合规意识，知敬畏、守底线。监督考核是对意识和行为的一种结果反馈，需要通过这个结果来确定效能。

当今，各家银行都在不断提升服务意识和服务水平。这个时候，合规就显得更加重要。勿以恶小而为之，不要以为小的违规无关紧要。加强合规意识，紧守合规底线，这绝不是一句空话。规章制度并不是制约业务发展的束缚，而是在经历过无数次经验教训后总结的精华。合规，不仅是保护整个集体，也是保护我们自己。

对建行合肥庐阳支行来说，合规就是立行之本，只有合规从业，才能为广大建行客户提供优质金融服务，更好的服务经济社会发展。