随着我国铁路建设快速发展，铁路运输能力持续提高，对行车安全的要求也在不断提升，各路局如何培训提升员工技能水平，以适应国家铁路迅猛发展的大背景显得尤为重要。铁路车务系统是整个铁路运输环节的“大脑”，车站值班员与助理值班员作为车站日常运转与生产一线的专业人员，肩负着列车安全、准点运行的使命。

但长期以来，车务行车岗位人员的培训始终面临着以下难题：

① 实际在线的系统为全天候安全设备，无法为现场人员提供日常的操作培训和演练机会。

② 现场职工工作性质为倒班制，组织脱岗培训困难重重。

③ 培训过程无法存储，不能作为资源有效重复利用。

④ 培训资源及实训数据分散，没有统一管理平台。

如何有效提升职工实作能力，帮助职教人员高效开展职工教育工作，快速掌握学员真实水平，针对性制定职工培训计划，成为新时代铁路人才培养需要克服的首要难题。

捷安高科研发了铁路接发列车综合仿真在线互动系统，打破了传统的培训模式，使培训不受时间地点等因素的影响，该系统以站段级练功场为中心，局级车务信息管理平台为信息传递媒介，辐射各车间演练场，开创了路局、站段、车间三级联动实训管理模式。具备行车在线授课、行车在线互动、行车在线共享、行车在线资源库、行车在线学习、资源数据管理、统计分析七大功能。

广州局职工培训基地（肇庆站）接发车

哈尔滨局牡丹江站接发车

济南局临沂车务段接发车

广州局株洲站接发车（网龄站点）