为进一步科学谋划企业人才工作，提升服务企业的精准度，1月30日—2月1日，河口区委组织部，河口区科技局、工信局、人社局紧扣部门职责，抽调12名业务骨干，深入全区70余家发展势头较好、技术创新能力较强、国家重点支持技术领域的企业开展人才工作“大走访、深调研、解难题”活动，细致摸底企业人才需求，全面提升人才服务效能，为企业和人才提供良好的发展环境。

1月30日，召开企业人才工作调研专题调度会，对调研活动的目的任务、分组分工、成果反馈等方面进行安排部署。会议强调，要进一步提高对调研工作的重视程度，杜绝“走马观花”“蜻蜓点水”，诚心诚意问需于企、问计于企，找准人才工作的痛点堵点，提高人才政策举措的针对性和有效性，切实帮助企业引才用才、做大做强。

随后，调研组“兵分六路”，先后走访富海集团、富宇化工、中海化工、瑞致新材料、冠森高分子材料等区内重点企业，与企业主要负责人、人力资源及技术负责人座谈，详细了解企业的生产状况及发展前景，细致询问硕士、博士等高层次人才工作状况和需求，以及企业后续人才招引和培育计划，积极动员符合条件人才申报国家、省级重点人才计划，认真听取企业在人才引育、科技攻关、平台搭建等方面存在的问题困难，以及在人才服务方面的意见建议。

下一步，河口区委组织部将会同有关责任部门坚持问题导向、需求导向、效果导向，细致梳理、分析、研判调研中发现的问题和需求，为企业和人才办实事、解难题，把更多产业发展急需紧缺人才引进来、用起来、留下来，为我区高质量发展提供有力人才支撑。