近日，罗董事长带领的人保寿险下发《通知》文件，要求公司总部及各省、地、市、县分公司全体干部职工认真学习、宣读、背诵董事长一季度峰会启动会讲话的传达的金句集锦。
《通知》还要求，全体工作人员在今年2月10日前完成闭卷通关审核，纸质试卷要妥善保管，以备查验。
讽刺的事，有人说，罗董的嘴难道是“金嘴”，说的每一句话都是“金句”，还需要全公司干部员工牢记？
更过分的是，还搞一个闭卷考试。 连古代的帝王都没有做过这样的事情吧？
而且从报告中的一些“金句”来看，比如“让人寿保险更贴近百姓生活”、“保障客户美好生活”、“经济社会越困难，保险的价值越重要” ”“以客户为中心，融入民生，提高效率，提升价值”……
这些所谓的“金句”含金量并不高，也是行业中的日常用语。 感觉这位“罗董”实在是太缺乏自知之明了。
我觉得这就是膨胀！ 这央企老大想逆天？
内部发文要求全体员工背董事长金句，有媒体对此事进行报道称搞个人崇拜成了新的舆论。对此居然威胁媒体撤稿，还发撤稿信。
你知道，这是一家大央企？ 要求的东西竟然如此LOW？
他竟然下发文件，要求公司总部及各省、市、县分公司全体干部员工“学习
如此大力推广，真是 太撩人了！
企业内部培养人的目的是什么？
一个堂堂的国有企业不是个人的私有财产，更不是一个独立的王国。
背董事长金句集，能增产增收增效吗？
自我催眠，把员工当奴隶？ 背不好就要严惩吗？ 记住的就可奖励？ 戴大红花？太荒谬了！
如果不是为了一己私欲的扩张，作为企业的领导者，他怎么可能允许自己的下属搞这些个人崇拜活动？
给媒体发撤稿信？ 你还想做什么？ 说错话可以吗？ 这种做法想把一家正经的国有企业带到哪里去？
再说了，boss的金句要是真的金句满满就好了。 来看看含金量和平淡无奇的话语有何不同？ ？
如果不是老板故意的，那就是典型的高级黑！
用现在的网络语言来评价：没有十年的脑洞，是做不出来的。
不管是央企还是民营企业，大企业还是小厂，这种现象都比较普遍，没什么好大惊小怪的。
只是有的人做的含蓄，有的人做的明显。 人保寿险这样做有点过分了，显得太过马虎了。
可以肯定的是，人保寿险的举动并非老板亲自下令，而是下属的奉承。
因为他们已经看透了老板的心思，知道怎么做才能博得老板的欢心。
这只是领导与下属之间的潜规则。 其实这也是大部分单位的规矩。 对于领导者，没有金句，但你要明白他要的是什么。
看到这位央企老板，让我想起了某市某上市公司的老板。 他年轻的时候经常路过那家公司，后来成了公私合股的上市公司。
老板从业几十年，在公司拥有绝对的权威 ，这个老大做事高调，也喜欢无话不谈，久而久之也有了自己的金句。
无论是在公司的办公楼里，在车间里，还是在厂区大院里，包括公司厂区外围，布告牌里，标语里等等，到处都是他所谓的金句，甚至 厂区内的雕塑均出自他的作品。 金句。
事实上，当一些人达到一定的地位或取得一定的成就时，他们往往会产生强烈的优越感。
如果周围的人恭维他们，他们基本就会忘乎所以，认为自己说的话很有智慧，很有名，喜欢被夸奖。
热门跟贴