延迟退休，这个话题最早始于2013年左右，从时间上来看，已经整整过去了10年，但在过去的十年中并没有实时延迟退休。可见延迟退休在执行的过程中，还是非常的慎重。但是延迟退休，他不会只停留在纸面层面，延迟退休的到来，似乎脚步离我们越来越近，因为在近期十四五规划纲要当中，包括年初的中央经济工作会议当中，已经明确提出要实施渐进式法定延迟退休年龄，所以似乎延迟退休，已经是箭在弦上不得不发的状态。

但延迟退休毕竟关乎每个人的切身利益，所以说在实施延迟退休的过程中，还是有不小的争议，主要反对的原因也是非常的明显，那么我们就来看看，到底是什么原因反对延迟退休的到来？

第1个原因，延迟退休到来会加大年轻人的就业压力

延迟退休意味着，可能你到了60岁还不能够退休，还不能够享受养老金的待遇，更不能够退出现有的工作岗位，那么这样一来的话，作为一个用工单位来讲，他就不会去招聘新的员工，因为如果说平添增加新的员工编制和名额，无疑会增大一个工作单位的人工成本和压力，所以说工作单位是不会凭空增加新的岗位的，这样的话就会造成年轻人就业比较困难，就业压力大的问题出现，毕竟没有新的岗位，空出的工作也是非常不容易的事情。

第2个原因，一线体力劳动者难以坚持

我们按照现行的法定退休年龄，男性60周岁，女性55岁，女性工人50周岁尚且对自己来讲，有一个希望和结果，毕竟我们都知道，坚持到这一天为止，就可以正常的办理退休颐养天年了，即便是属于一线劳动岗位的人群，他也会咬牙坚持的，即便是属于体力劳动者也会坚持，因为他们都知道不坚持到这一天，还不能够到站下车，所以说60岁退休和55岁退休已经是根深蒂固，突然间改变这样的退休年龄，对于很多一线体力劳动者来讲，是很难接受的，可能他们的心态上，都属于一种非常难以接受的状态。所以，对于一线体力劳动者的影响可所谓是非常大的。

第3个原因，对现行法定退休年龄的改变影响也会很大

现行的法定退休年龄，尤其是女性，它分别是55周岁和50周岁，两个年龄阶段，如果一旦要实施延迟退休，很有可能会改变这样的，两个不同的法定退休年龄合二为一，变成相同的退休年龄，就参照我们今天城乡居民养老保险，参保的女性也要到60岁退休是一样的道理，那么如果这样的话，对于女性来讲，无疑受到的影响是非常大的，所以说部分女性，对于延迟退休有争议也是很正常的。

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