全媒体首席记者：孙虎彪
稻盛先生在《京瓷哲学》中说过：“前文，我讲了‘贯彻完美主义’‘认真努力，埋头苦干’和‘脚踏实地，坚持不懈’三个条目。
只要每天坚持做到这三个条目，自然就能够发现事物的本质。如果能像这样坚持三五年，甚至十年，就能逐渐探明事物的本质。
以下为稻盛先生对这三个条目的详细解读，希望您看完后能有所收获：
通过3件事磨炼看透本质的能力
我从年轻时开始，就将“贯彻完美主义”作为自己的座右铭。
“贯彻完美主义”这一条，既是我自身的性格使然，也是我从事研究开发这一创造性工作所得出的经验。
当挑战从来没有人涉足过的研发课题时，由于没有实验数据等可以参考的资料，所以必须从零开始，必须用自己的手去摸，用自己的脚去踩，所有的事情都必须靠自己论证，由自己证实推进。
就是说，必须把自己作为指南针，确定前进的方向。这个时候最重要的，就是对自己的信心。
对自己的品格、技术，必须抱有确信，必须确凿无疑。
如果缺乏自信，认为自己不可能完美，以半吊子的心态投入工作，那么，对于结果也不会有自信。这样的话，绝对无法从事创造性的工作。
京瓷规模还小的时候，几乎全都是直接从客户那里接订单进行生产。
销售人员去拜访客户，与客户商讨，客户会说：“我要做这样的陶瓷零部件，什么时候必须交货。”
于是我们的销售人员会回答：“一定按期交货。”接下订单。客户就会按照零部件的交期，制定用到这个零部件的产品生产计划。
所以我们必须在规定的日期前交货。
但往往就是这种时候，眼看就要到交货期了，结果由于一个小小的失误而失败。
如果说从原料混合到成品完成需要15天的话，如果在最终出货前的节骨眼上失败，就要重新再花15天。
于是不得不对客户说：“请再给我们15天的时间。”
这样的话，客户就会劈头盖脸地怒骂我们的销售人员“就是因为把订单交给了你们这种不靠谱的破公司，才把我们的生产计划都打乱了”“再也不跟你们做生意了”等。
销售人员垂头丧气地回到公司。然后我们不得不再次拜访客户，真心诚意地解释，尽量得到客户的谅解，尽可能早点交货。
正因为体会过这样心酸的经历，所以我深切地感受到，哪怕是一个小小的错误，也会导致严重的后果。
所以京瓷迄今为止都贯彻完美主义的方针。
就是说，从制造到交货的全流程，哪怕只有百分之零点几的失误，也会导致之前所有的努力都化为泡影。
所以必须时刻保持紧张感，彻底贯彻完美主义，追求完美。产品制造的世界就是这么严格。
人生也和工作一样，疏忽了最后的1%的努力，就可能前功尽弃。要让自己的努力开花结果，必须始终追求完美。
认真工作，意味着勤奋，意味着是对工作始终抱有诚实的态度。
我们从心底品尝到的真正的快乐，就在工作之中。对工作漫不经心，而想从娱乐和兴趣中寻求快乐，结果可能会有一时的快感，但决不会获得真正的喜悦。
如果不能从占人生比重最大的工作中获取充实感，那么，我们必将感到空虚和不足。
只有在认真努力、埋头苦干并有所成就时，我们才能体味到其他任何东西都无法替代的、真正的欢喜和快乐。
正因为如此，我一直向员工强调认真努力、埋头苦干的重要性。此外，“付出不亚于任何人的努力”也是我一直强调的理念。
在“付出不亚于任何人的努力”的基础上，再加上“认真努力、埋头苦干”，才具有更加深远的意义。
认真努力，指的是全身心投入某项工作的态度，而这种努力的态度能够完善一个人的人格和人性。
人生的富足感，源于自己的工作
在我们的世界里，尤其是制造业，有些人被称为“名家”或“达人”。
他们正是因为倾其一生、埋头工作，所以才到达了那样的境界。如果努力不够，势必无法成为名家达人。
换言之，名家达人不仅专业水准高超，其心灵及精神状态也达到了非常崇高的境界。
不仅技艺高超，还能把自身的心灵状态反映到精美的作品中，让人感动和触动。这样的人才算是名家达人。
要想达到这样的境界，只能通过认真努力、埋头苦干。
说到这里，可能有人会提出异议：“工作并不是人生的全部，爱好和娱乐也是必要的。”
但在我看来，这只是一种托词，一些人无法认真投入自己的本职工作，因此把兴趣爱好作为替代品,试图从中获得喜悦。
只有埋头于本职工作，从中获得喜悦才算得上是称职的企业家。
不管是大企业还是中小企业，企业家都要以守护员工、家人和客户为己任，认真努力工作。这点非常重要。
只有劳动才能造就真正的人格
对于领导者的资质，中国明代的著名思想家吕新吾在他的政治学论著《呻吟语》中有所论述。书中说到“深沉厚重是第一等资质”。
也就是说，他认为领导者的首要资质是“具备时常深入思考事物本质的厚重性格”。
吕新吾还在《呻吟语》中提出“聪明才辩是第三等资质”。换言之，头脑聪明、才能出众加上能言善辩，只能算是第三等资质。
为了建设更为和谐美好的社会，必须要起用具备吕新吾所说的"第一等资质"的人(即人格高尚者)来当领导。
然而。人格既非先天禀性，也非恒久之物，人格会随着时间的变化而变化。有的人生来具备高尚人格，有的人则没有。
就算生来人格高尚，但能够坚持一生不变的人却少之又少。这是因为人格与人所处的周边环境息息相关。
在不同的环境下，随着时间流逝，人格既可能朝着好的方向变化，也可能朝着坏的方向变化。
既然人格是如此善变之物，就不能只通过一个人当时的人格水准来判断他是否适合当领导。
那么，我们该如何选拔领导呢？要回答这个问题，首先需要思考人格的形成过程以及完善人格的方法。
我认为，完善人格不能靠知识的习得，而要靠每天的劳动。也就是说，我们通过拼命努力工作，不但能获得生活所需的物质，还能完善自身的人格。
我以前常说：“晚节不保之人甚多，而年轻人往往正义感强烈，因此要趁年轻时贯彻正义，树立正确的是非观。”
如果在年轻时经历艰难困苦，并通过努力工作形成了高尚人格，即便到了晚年，也不容易动摇和改变。
努力埋头工作对完善人格、拓展人生也起着关键作用。正因为如此，我一直倡导大家在工作时要“认真努力，专心致志”。
怀有远大的理想和愿望固然很重要，但是，即使树立了远大的目标，在日常工作中，却必须要做许多看起来简单乏味的事。
“自己的梦想和现实之间的差距太大了！”有时我们会感到苦恼。
可是，在任何领域，在取得丰硕的成果之前，都必须对工作进行改良改善，必须做基础性试验、收集数据，必须四处奔走争取订单，必须脚踏实地，努力工作，反反复复，精益求精。
不要忘记，伟大的事业不是一下子就能实现的，而是要靠脚踏实地的努力和一步一步的积累。
不管什么伟业，都少不了一步步的努力。
如果想完成一项工作，就只能靠自己脚踏实地的努力，绝对不存在类似喷气机那种能把人快速送至目的地的便捷工具。
即便明白这个道理，但许多企业家在面对目标与现实之间的遥远距离时，还是会焦躁不安——“我想把自己的企业做大做强，可我现在每天做的都是平凡的工作。这样下去，我们公司能成为日本第一吗？”
我自己也曾有过这样的烦恼和困惑。
明明想让公司发展得更好，但每天都因为各种事务而忙得焦头烂额，处理着一个个问题，重复着平凡的工作。
我也曾不禁担心：“这样下去，公司怎么能发展壮大呢？”
日本人把徒劳无用的行为比作“在冥河河滩堆石头”。但在我看来，即便是堆石头，只要坚持一块接一块地堆下去，照样能取得成功。
如果企业家具备这种精神，势必能够感动周围的人，于是部下和伙伴都会同心协力地和你一起“堆石头”。
而他们的部下也会感动，从而加入“堆石头”的队伍。这样一来，随着公司不断地发展壮大，事业上的伙伴也会逐渐增加。
正所谓“人多力量大”，哪怕每个人“只堆一块石头”，如果有上百乃至上千人齐心协力，那么企业就会产生一股巨大的“员工合力”。
一个人能做的工作有限，但众人团结一心、持之以恒的话，就能最终成就大事业。这是我根据自己人生经验所得出的结论。
创意精神是支撑平凡努力的基础
话虽如此，但如果每天一味重复单调的工作，势必会渐渐心生厌倦。因此需要思考让自己不厌倦的诀窍及加速成功的方法，这便是“创意精神”。
说到创意精神，大家可能会觉得高深莫测，但它其实就是一种“不断改良和改进”的态度——明天要优于今天，后天要优于明天。
哪怕是类似“堆石头”的工作，也能想出各种方式方法——既可以用大板车拉石头，也可以靠“多人接力”的方式搬石头。
今天试着用这种方法，明天再思考效率更高的方法。我一直坚持这样的做事方式。
如果秉着创意精神工作，那么即便是看似枯燥单纯的作业，由于每天都在进步，工作的乐趣也会油然而生。
创意精神不仅能消除对工作的厌倦感，只要坚持下去，终究还能够取得事业上的巨大飞跃。
京瓷是一家技术多样化的企业。
回想当初，公司既没有丰富的知识储备，也没有优秀的人才储备。
从创业伊始，直至今日，通过每天不断的改良和改进，员工才得以掌握高水准的技术。
全体员工在工作中发挥创意，不管个人的创意多么微小，这种“积土成山”的创意成果，才奠定了京瓷在多领域的技术实力。
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