引进人才不是门面功夫，想要真正留住人才，是需要脚踏实地的政策扶持和良好公平“环境”，人才是稀缺的，尤其是高端人才更是难以留住。

我们国家很多地方都出现了“干事得有关系”的乱象，年轻人就业难也受这方面的影响，很多好的职位，好的资源都被“关系户”挤走，真正有才干的得不到机会，无法施展最大才能，所以一个公平的“环境”是必要的，真正把有才能的人放到最合适的位置上才能取得最快的发展和“人才资源”安排最合理化。

然而，无论是大到国家，还是小到各单位，人才引进在整体上是必不可少的。人才是国家极其重要的资源，因此，社会不断发展，人才战略也应不断净化创新。