专家笑着说：60岁还是壮年，60岁退休是对劳动力资源的一种浪费！
全国社保基金理事会原副会长王忠民表示，如果60岁就退休，是劳动力和智力在社会资源配置上的一种浪费。
这个王姓专家说：男性60岁就退休，实在太早了，60岁身体状况几乎好像还是一个壮年，这个时候就退了，是对社会劳动力资源和智力资源的一种双浪费。
1、一边35岁招工嫌大，一边60岁退休嫌早，大家担心的是：60岁还能不能找得到工作？
就算进电子厂打个螺丝，你看哪个厂还招60岁的老头？
2、60岁退休可以接送孙子上学，在家洗衣做饭，让年轻人安心上班，依旧在发光发热做贡献，他们并不是坐吃等死，何谈资源浪费？
3、不是每个行业的人，身体都一样结实，重体力劳动者和长期上夜班的工人，60岁以后，不进医院大保养都得烧高香！
有网友说：“让我干你的活，我愿意干到800岁！”
这几天一直在想，延迟退休
如果男女都延迟退休，那么到了55岁之后，还有几个老年人能胜任自己的岗位，胜任不了，那么那些工作该由谁来承担
哪个公司会要50岁之后的老年人来工作，毕竟现在是35岁以后，公务员都不要的社会
老年人迟迟无法退休，毕竟一个萝卜一个坑，年轻人如何找工作
还有社保的问题，我既然能工作到65岁，我为啥还要交社保，工作这么多年，能挣到的钱就能挣到，挣不到的还是挣不到，而且退休之后，能享受几年的退休金都说不准，实在没钱生活，那我也不想为社会增加负担了
所以，实在要65岁退休，我能不能不交社保了，我的钱，自己可以现在花，不用留到以后。
另外，一旦延迟退休，灵活就业人员就陷入了一个两难的境界。继续缴，有可能到65岁才能退休，这样有很大概率要亏本。如果不缴选择退保，灵活就业人员缴的社保，40%划入了个人帐户，60%进统筹。选择退保，只退个人帐户的这一部分，另外的60%是不退的。所以说缴保有风险，退保要谨慎。灵活就业人员真是进退两难啊！
我出生的时候——只生一个好，政府来养老
我3岁的时候——计划生育好，政府帮养老
我12岁的时候——养老不能靠政府
我20岁的时候——推迟退休好，自己来养老
我29岁的时候——延迟退休实施
我30岁的时候——计划推行全员65岁退休
我31岁的时候——提案“低龄”老人返岗
肉眼可见，我父母生了我一个，老了很难靠的上，我退休能照顾他们的时候，老人已经近90岁了。
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