文/偃月探花
副标题：工厂的套路很深，总深不见底。工厂的水坑很浑，可趁浑摸鱼。
在工厂打工是社会的底层吗？好像被默认是的。有人说如果不是流行了打工，就没有了背井离乡，天涯漂泊。有人说如果不是流行了打工，就没有了以草根身份见识花花绿绿世界的机会。

尽管进厂是个极被人看不起的谋生手段，但不得不承认的是，在当今社会背景之下，由于底层的人数庞大，东西南北从业者众多，渐渐形成了工厂圈文化，尤其是电子厂圈的文化更为五彩缤纷。

因为电子厂是年轻人的天下，并且通常女孩子比较多。除了个别产品不要求很细致、用工量比较多的大型电子厂不太计较男女比例之外，有很多电子厂对招工男女比例的要求还是比较硬性的。因为有些岗位男的确实干不了呀。有些电子厂就对基层员工的性别有强制要求，必须为女性。只在个别高级管理职岗和部份技术职岗允许有男性员工。这就造成了十分罕见、与社会男女比例刚好相反的女多男少氛围。

这种女多男少的电子厂是最容易有故事的。

有些人甚至放弃在其他企业做职工的机会，千方百计想进到这种电子厂做一名操作工。这并不匪夷所思，而是实实在在发生的。而这种女多男少的电子厂，尤其是大型电子厂要说好玩的程度，当然是珠三角完胜。当然长三角也有不少，但因为长三角的工厂周边烟火气不如珠三角丰富，员工下班之后还要排队坐厂车回集体宿舍，就算自己租房子，通勤距离也比较远。想出去约会的话，还要另行安排。

而珠三角就不同了，厂门口就什么都有，衣食住行。车间聊得好，下班就走起。不坐厂车，租房方便，通勤距离非常近。小吃一条街就在围墙外。天气暖和这一点，行李就比长三角还少了一半。

因此，在珠三角发生过电子厂故事的人非常多。也许有人说在长三角也一样玩啊，还是你不会玩。有一定道理，但是去过珠三角就知道，长三角在这方面的成本，是珠三角的数倍。有天时，人和，没地利。而珠三角是全占。看夜生活的差距就知道。

前几天跟在广东的一个朋友闲聊，偶然谈起一件往事来，这件事，让他现在还是气不打一处来。事情是这样的，他通过一定的特殊渠道进入了当地一家大型日资电子厂（男女比例达到1：20）的人资招聘候选程序。这哥们儿颜值还说得过去吧，能有七八十分。平时喜欢撩妹，女人缘还不错。他就想着能有机会进这家电子厂就好了，那就是蛟龙入海，猛虎归山，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞啊。

他呢，在人力资源市场回来的路上，又认识了一个湖南的小伙，这个小伙长相就一般人吧，也不是那种花花肠子的人。他俩一聊才知道，湖南小伙也是准备去面试这家电子厂的。于是就互相熟悉一下，今后可能就是同事了嘛。

面试当天，体检刷了一部分人，接下来笔试又刷了一部分人。很幸运，他们两个都杀到了决赛。然后人资的人分发资料表格，让应聘者填写个人资料。那个湖南小伙的字写得歪歪扭扭，横七竖八，还写的不完整。我这个朋友呢，填得工工整整，该填的地方都填了。填完之后，进入终极面试环节。

人力资源的人可能是因为之前分发到车间的员工，被用人主管抱怨怕了，这次改成了让车间用人主管亲自来挑人。这样就不关人资的事了。主管们随机抽出一些简历资料拿在手上，开始按上面的名字叫人。

湖南小伙被一个中年女领导叫了过去，随便聊了几句，然后当场在他的资料上画一个红色对号。意思是录用了。我朋友一看他都能录用，自己更是十拿九稳啊。又过了一会儿，一个中年男领导跟着一个较年轻的男干部走了过来，他们也从人资手里接过资料表，开始叫人。我这个朋友就被这个男领导叫了过去，资料填得很好，问什么也对答如流。我朋友自问很满意，面试很成功。但是这两个面试官并没有当场画对号，而是让我朋友回去座位等，过程中较年轻的男干部还小声对中年领导耳语了几句。

直到所有人面试完毕，领导们依次离开。人资开始公布录用名单。结果，湖南小伙上榜，我这个朋友榜上无名。

来到厂外之后，没有应聘上的男性应聘者聚在一起那个骂呀。我朋友仔细一看，发现被刷掉的男性求职者，基本上都是长得比较可以的。当然，他们都是被男领导面试的，女领导面试的基本来者不拒。人够为止，她们不挑。男领导不同，他要挑那种看起来不招蜂引蝶的，一看就没有女人缘的那种，男领导非常喜欢录用。

人是一样的人，体检笔试都一样通过了的。就因为面试说几句话，就能看出谁可以录用，谁不能录用？况且就算是心思不正，至少面试的时候他不会表现出来吧，人家只是想进去上班，至于有没有桃花，看天意，这都不行？答案是，不行。个中原因，懂的都懂。电子厂漂亮的小姑娘一茬一茬的，有些领导深得其中甜头，干了十几年都不舍得离职，他怎么可能让其他人进来撼动他的‘福利’。

所以得出结论，他们就是摆明了不录用颜值稍高的。你不服也不行。

最近几年的大环境已经有所变动，很多电子厂除了放宽之前的招聘年龄之外，也对男女比例的要求做了相应调整。电子厂美女如云的时代已经成为过去式，小女孩找伴侣的眼光也跟过去完全不同了。以前是看你这个人不错就行，现在是先看你家里情况怎么样再说其他。

农村出身又读书不好的人，基本上就失去了一条重要的上升渠道。然后到了工作的年纪就只能天涯漂泊，想翻身难于上青天。进个厂吧，还被同为底层的一些人排挤拆台。工厂还分三六九等，想进好点的还要靠运气，这就是现实社会。

其实有很多人真正进入了女孩子很多的电子厂，也就那样，上班各忙各的，下班各回各家，各找各妈。没有什么机会有过多交集。要么就是阿姨大姐成群，偶见几个年轻漂亮的小姐姐，也早已被那些有点职位的人虎视眈眈。现在的女孩子比较现实，油头粉面和花言巧语想空手套白狼已经不太好使了。

电子厂是很多人的红娘，电子厂是很多人的囚笼。
电子厂是很多人的噩梦，电子厂是很多人的青春。

企业是老板的企业，但是有个别高管甚至是基层有点权利的主管就把持着一些应聘渠道，除了上述的事件以外，还有一种情况就是有的主管本人是哪个地方的户籍，他混得风声水起的同时，不但不给同籍贯的老乡行便利，反而有打压之举动。限定了该地区人员的名额或者拒招老乡入厂。这种人就确实有点拿着鸡毛当令箭了。

进工厂打工嘛，就那么回事吧。有时候是要靠点运气加持。到了这一步的话，也确实无可奈何，只能尽量遇到烂事及时转身，遇到烂人及时止损。如果中间再夹个劳务中介的话，那就更有得解闷了。【完】

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