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近日，厦门各校区发布2023年校园招聘公告，招聘的1409名教师均为编外职位。当然这不是个例，许多一、二线城市的公立中小学为了解决老师缺乏这问题，也开始招聘非编岗位教师。

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为什么公立中小学，开始选择招聘非编教师？

首先，公立学校编制老师数量满足不了城市化进程下日益增长的学生需求，所以不得不通过非编教师招聘，来应对编制教师不够这一难题。

再则是为了减轻当地政府对公立学校的预算压力，减少资金投入，招聘非编教师可以一定程度上解决这一问题。

不过有一些人会担心非编教师的教育水平和经验不足，会不会导致中小学教育质量受影响？

这种情况则需要政府和相关部门去思考怎么样能优化教育配置，既提高编制教师的人数，又能保证教育的质量，为学生提供更好的教育资源和服务。

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目前，不仅仅厦门开始招聘非编教师，浙江、河南等地也在进行着教师招聘改革。那未来中小学教师编制会取消吗？

虽然有诸多中小学教师编制会被取消的传言，不过，不用太担心，中小学教育属于公益性质的教育，为了保证中小学教师队伍的稳定性，未来很长时间内中小学教师这一群体，仍然将是拥有编制的在编教师。

有些经济较发达地区因为编制不够，同时在编老师满足不了当下需求的情况下则会适当合同聘用非编教师。并且教师的薪资并不比在编的差，所以具有一定的吸引力。

但对于很多地区、农村，教师的工资待遇不高，如果没有编制将会造成无人去报考、教师缺乏的窘境。

当然，为了促进教育发展，未来对聘用制教师，可能同工同酬，同等待遇。所以如果你喜欢这个职业可以去报考哦！

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