总书记在中央政治局“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上强调：“要把抓落实作为开展工作的主要方式，动脑子、想办法，拿出真招实招来，切实把党中央决策部署的各项任务一项一项抓好。”我们要深入学习贯彻总书记重要讲话精神，在平常工作中，狠抓落实，不断提升工作执行力。

执行力的关键在于行动。所谓执行力，是指在各项政策、战略制定完成后，为实现目标采取的手段和方法，以及所体现出来的能力和精神状态。执行力是领导力的核心要素，是事业成功的关键。“空谈误国，实干兴邦。

提升工作执行力，要牢牢把好选人用人“关口”

在新时代，要想提高干部工作的执行力，就必须要坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，整治选人用人上的不正之风，完善干部选拔任用工作纪实制度。因此，提升工作的执行力，就要抓好干部的管理任用。各级党组织要按照德才兼备标准，坚持“注重实绩”的原则进行严格考察，严格工作程序，把好决策关。同时，要严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

提升工作执行力，要拧紧理想信念“总开关”

总书记强调，要坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。“总开关”关乎思想源头，从根本上决定着党员干部的作风状况和行为方式。工作中，我们要把好“总开关”，增强执行力。一是要强化忠诚担当 ，强化使命担当。二是增强狠抓落实本领，大力提倡立说立行、雷厉风行的工作作风。三是以钉钉子精神真抓实干。要求真务实、推崇真抓实干，以钉钉子精神真抓实干。

提高执行力，要深刻领会政策的精神实质，才能完整准确地去执行，达到预期的效果。要强化目标导向、效果导向，把精准思维运用到实际工作中，找准问题症结，切中问题要害，精准施策、精准发力，推动问题加快解决。我们要把好选人用人的“关口”，全面把好理想信念“总开关”，在平常工作中，狠抓落实，以不断提升工作执行力。