加强对农村党员的管理是农村党建的一项基础性常规性工作，也是中国共产党能始终充满生机的重要保证。但是，伴随着乡村振兴对农村党员队伍的要求不断提高，农村党员队伍在管理上也逐渐显现出一些问题，比如党内组织生活流于形式、忽视对流动党员的管理等，严重影响到乡村振兴的有效推进。因而，为有效助力乡村振兴，加强对于农村党员的管理势在必行。

第一，丰富党内组织生活。为提升农村党员队伍的战斗力与凝聚力，有效助推乡村振兴的实现，必须要丰富党内组织生活。一方面，党内组织生活的内容要多样多彩、与时俱进，不仅要学习理论知识，还应该增加一些党内实践活动，提升农村党员参与党内活动的积极性；另一方面，党内组织生活的形式要多彩，不能只局限于固有的形式，还可以通过开展“党员大课堂”、参观理想信念教育基地等方式，吸引农村党员的参与兴趣，实现最佳效果。除此之外，农村基层党组织还可以充分借助网络平台，用好微信、短视频等现代媒体，实现农村党员在线交流，实现党内组织生活的宽领域。

第二，规范对流动党员的管理。由于这些年盛行的“民工潮”，流动党员已经成为一个较为庞大的群体，若不对其有序管理，会对我党的形象产生一定影响。一方面，保持与农村流动党员的定期联系。农村流动党员一般都在外打工且不集中，农村基层党组织应与流动党员保持定期联系，安排专人保障与流动党员的常态联系，关注其思想、工作以及生活状况，及时向党支部汇报。另一方面，保障农村流动党员的基本权利。流动党员虽然在外长期工作，会缺席一些党内组织生活。但是，面对一些重要会议活动，比如新发展的预备党员征求意见会、民主评议会等，农村党组织还是应该提前告知并主动邀请流动党员参与，保障他们身为党员应该享有的政治权利。除此之外，还应该重视对留守家庭的关怀。

第三，完善不合格党员的处置机制。一方面，要严格农村党员考核机制。农村基层党组织应当对农村党员的日常表现进行考评，包括日常党内组织生活的参与度、服务群众意识等。日常考核可以给予农村党员思想上的警醒，对他们的日常行为进行约束；另一方面，农村基层党组织应当结合日常考评结果以及民主评议结果，严格按照《党章》等有关条例对不合格党员进行处置，要保证程序正当合理。除此之外，农村基层党组织还应建立不合格党员预警机制。党员干部根据农村党员的日常表现考评，明确预警对象，针对预警对象进行一定的帮扶教育，规范农村党员的行为。