人在职场，要认清这三个真相|备孕|如风|烂事|职场新人

职场如战场，没有永远的敌人，只有永远的利益。

想要在职场中“如鱼得水”，就要认清这三个真相。

同事不是朋友，关系再好，也要“守口如瓶”。

一旦步入职场，就要学会忘记年龄、性别和学历高低。大家重又站在了同一条起跑线上，谁能最先取得阶段性胜利，拼的不仅仅是“硬实力”，还有灵活的处理人际关系的能力。

对于职场新人来说，哪怕对加班加点、分工不均有诸多不满，也会隐忍在心，只求熬过最初的三五年，累积业绩，“杀”出重围。

此时，他们很容易和两类人“抱团取暖”，一类是和自己同时入职的同事，觉得大家起点一样，遭遇的窘境也一样，算是同一个战壕里的“难兄难弟”，除了在工作上相互照应，私底下也处成了“朋友”；一类是那些“热心”的“大哥大姐”，他们对“新人”嘘寒问暖，摆出一副“有事尽管找我帮忙”的友好态度。

其实，这两类人最是容易坑人。

一位粉丝就曾感慨过自己的“悲惨经历”：鉴于工作忙碌，新婚两年的她迟迟不敢备孕。某天和一同入职的同事加班时，她便将自己有意备孕的想法说了出来。不久，公司要提拔一个中层管理人员，这位能力水平远超同事的人，出人意料地落选了。对于其中原因，她百思不得其解。直到有一次，主管上司开玩笑地说“你不是备孕很久了吗，怎么还没怀上吗？是不是有什么困难？”她这才明白，那位同事之所以能被提拔，是自己的为对方做了最好的铺垫。

自己的隐私，比如爱人、父母、孩子、家庭条件，看似没什么不可说的，但只要别人别有用心，都能授人以柄。

同样，面对那些“无微不至”的关心，要保持高度的警惕，不要被人家套路了，一旦“家底”被人家摸清，就成为了透明人，很容易被人拿捏。

这种“守口如瓶”，哪怕自己一点点步入高位了，也不能放松半点。不让人找到自己的软肋，才是最高明的做法。

功劳不要“被抢”，敢于为自己代言。

职场上，会干活的，不如会说的。敢于为自己发声、为自己代言，是与提升工作能力同等重要的事情。

很多人有一种误解，总认为那些能够在领导面前“畅所欲言”的人，背后有大靠山，或者有“裙带关系”，他们才会显得如此自然、大方。

其实，这都是练出来的。

一位做推销的朋友，曾这样描述自己第一次推开一位老总的办公室大门。提前一个月做功课，将自家产品与对方需求做匹配，形成一套很有说服力的表达，又用了一个星期的时间，每天到这个企业去观察，当她决定要去敲门时，还忍不住给男友打了几个电话，终于，硬着头皮敲开了门。结果，并没有她想象得那么好，也没有想象得那么糟，从而坚定了她做销售的信心。

同样，主动向领导汇报自己的工作成绩，从不好意思开口，到能够抓住不同场合，恰如其分地汇报自己的工作进展、成绩，从而赢得赢得支持、认可，从而和主要负责人形成良性互动。

只有敢于在领导面前展示自己，哪怕有过出丑、出错，也无关紧要，一个积极上进的形象，一个敢于担当负责能成事的形象，逐渐树立起来，也就稳稳地立足了。

烂人烂事“不理”，才能闯出自己的节奏。

职场上，总有人想要给你“挖坑”。

你刚来，欺负你对工作不熟悉，各种使唤，恨不得“吃干榨尽”；一旦你成长起来，他们便嫉妒不已，以“不配合”“不合作”实施“冷暴力”，以求达到排挤你的目的。

各种招数，比影视剧中的职场争斗更加“精彩”，只有你想不到，没有他们做不到。

面对这些烂人烂事的发难和阻拦，生闷气和撕破脸，都正中他人下怀。

所以，但凡是“杀敌一千，自损八百”的做法，都是不值得的。

真正厉害的人，总能有一种“临危不乱”的淡定与从容，他们从来不在意自己“另类”的存在，为人处世往往“反其道而行”，不投机取巧，也不偷工减料，而是以一种“笨笨”的方式，如同大海捞针一般，去夯筑属于属于自己的“成功之路”。

如同《基督山伯爵》中的男主角埃德蒙，被小人陷害入狱，却在黑暗中重生并得到了法利亚神父的旷世珍宝，他化身复仇天使，以上帝之名降神罚于仇人，却在最后选择了宽恕。

人在职场，不妨有这样一种气魄：“誓将寸管化长剑，杀尽世间狼与豺。他年若有凯旋日，是我卷土又重来。”

结束语：