刚去楼梯间放风，不小心听到隔壁女领导的对话，真是惊呆了，简直毁三观！原来单位最近新来个26岁的女同事，研究生刚毕业，来公司做满3个月了，最近正在谈转正的事情。

打开网易新闻 查看精彩图片

女领导呢，是她的部门经理，正在跟她的总监谈话，就是关于这个女研究生的事情。
总监问她，女研究生试用期表现怎么样？
她倒是回答得很中肯，说表现不错，比起同期进来的实习生好多了，不仅能力出众，而且经常是第一个人来，最后一个走，工作态度也很好。
特别是上次张总那个项目，我临时有事，就安排她周末过来加班处理，二话不说就过来了，还做得很漂亮，张总很是满意。
而且做人也挺不错的，跟办公室的同事关系都搞得很好，大家都很喜欢她。
总监就说了，那就把她留下，办转正手续吧。
这个时候女领导又说了，但是，有个事情我不知道该不该讲，原本是不应该提的，但又想到我从进来公司就一直跟着您了，我就直说了吧。
这个女研究生是有点厉害，也许短期对公司来说是件好事，但是不等她几个月成长起来了，怕是咱庙小容不下她了，到时候不是白培养了吗？
再说了，就算她不走，那时间久了，我这个经理岗位还留得住吗，再往更长了说，对你也是有威胁啊。我是觉得咱们还是要把主动权留在手上，省得到时候搞得太被动了。
总监这个时候没搭话了，沉默了一段时间，最后就只留下一句：那你自己看着办，毕竟这是你部门内部的事情，你自己处理，我什么都不知道，然后就走了！
哎，真是太替女同事惋惜了，人好颜值高，平时工作接触上能力也挺好的，就是摊上这么个领导，太衰了。
本来我也是想着要打抱不平，但是想想女同事就算留下来了又能怎样，在这种领导手底下干活，那还不如赶紧出去换个单位，毕竟以她的能力，也是分分钟的事情。
真正的金子，到哪里都是会发光发亮的！
最后说一下，千万不要去办公室的楼梯间干坏事，毕竟热心老烟民太多了。
大家说呢？