职场老喇叭

#一张图晒出身边新鲜事#

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领导叫我去他家吃饭，以为是要提拔我，结果发现他32岁的闺女也在，说是有事要请我帮忙，希望我听完不要惊讶，一定要答应。
原来领导的闺女32岁了，在市里国企上班，见过几次，人很漂亮，可惜就是离异了，自己带着一个小女孩独居。现在小女孩也长大了，到了该读小学的年纪了，可是她们家学区一般，想换个好一点的。领导知道我有一套学区房，所以想着跟我商量，能不能先借她闺女用一下，等孙女上学的事情稳定了，就还给我。见我没反应，领导就又赶紧补充了，叫我不要想歪了，不是那种直接免费把房子过户给他闺女，这大几百万的房子，他肯定也不好开这个口。我说，那你是想让我便宜点卖？领导说不是这样的，他跟闺女商量过了，直接买不划算，也买不起。那不买让又让我直接过户也不合适，所以他们就想着能不能把闺女跟孙女的户口迁到这套房子，等上了学在迁走。可是现在我的户口已经在这套房子里面了，而且我也住在那里，她们户口怎么迁进来？这时候，领导的闺女说再去弄个菜，然后就跑厨房去了。领导也沉默了一下，说那就先领个证，假装结婚，反正你房子也有三个房间，就出租一间给她们，房租就按市场价算，不会让我吃亏的。还说我现在单身，也没有什么后顾之忧，让我一定要帮忙，算是他欠我一个大人情，以后再找机会回报我。我一下没理解过来，什么叫先领个证，这也太突然了吧，我上周老家才安排了相亲，马上就是要有女朋友的人了。而且这种事情谁敢随便同意呢，到时候出什么意外，那怎么办？！我赶紧跟领导说，这事情太大了，我自己做不了主，要回去跟家里人商量一下，不然我现在就赶紧先回去沟通看看。回家后，我也不敢跟家人说，只是问了身边几个朋友，让他们给点建议。有人说，那肯定是不能同意啊，小心到时候人财两空，老家的女朋友还等着你呢。也有人说，有时候选择大于努力，更何况只是协议结婚而已，又不是事实婚姻，领导送上门的人情，当然不要错过了。我本身是想拒绝的，因为假结婚这种事情感觉不是很道德。但领导闺女一个人带娃确实也不容易，何况领导还开口了，我要是直接拒绝了，以后在单位还怎么混，真是纠结啊。你们有没有什么好的想法呢？

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单位新来了个24岁女同事，入职没多久就被领导当重点培养了，经常参与一些核心工作，但只是打杂，可在领导眼里，她的功劳也不比别人少，所以晋升速度非常快，年纪轻轻地就当上了部门副职。
有同事觉得不公平，就私底下去找领导了，说凭什么项目主要工作他在做，晋升的却是女同事呢？领导笑了笑说，有些事情不能只是看表面，举个例子说吧，像这个项目，你做也是做，交给张三也是做，但是这个项目从哪里来，怎么通过验收，这才是大领导考虑的重点。同事回去想了想，似乎明白了其中的道理。后面也有知情的同事叫他不要瞎想了，原来女同事的父亲是其它单位的老总，跟我们大领导是好朋友。女同事刚毕业，不想在自家公司混日子，所以就被安排来我们单位锻炼学习了。所以说，单位里面看人真是不能只看表面，有时候你看她平平无奇，但是人背后的资源是你可望而不可得的。我们应该尊重每个人的付出和努力，不要轻易地对他人进行评判和偏见。女同事的晋升并不是偶然的，而是她自身的努力和背景的优势所决定的。我们应该以开放的心态看待每个人，不断学习和进步，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出你们也说说，身边有没有这种扫地阿姨，突然就被发现是公司的房东呢？

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52岁女领导跟她的儿子闹掰了，说是给她儿子买了个140平的大四房，结果媳妇却表示不愿意跟她们一起住，没有安排他们的卧室，一气之下，女领导不愿意在给他们出按揭了。
女同事说，她本来也没想跟小两口一起住，这样很不方便，而且自己也不想沦落为老妈子，整天起早贪黑的起来做家务，她还想退休以后就到处去旅游了，安享晚年。但是老伴却不这么想，他觉得小夫妻这才刚要结婚就这么不孝顺，那以后等她们老了还得了，现在必须给他们点小教训，才能懂得感恩。虽然房产证写的是小两口的名字，但是房子的首付是自己出的，按揭的大头也是她们老夫妻在帮忙还，至少也得安排个房间吧，住不住是她们的事，没安排这就是小夫妻的问题了，这是最基本的尊重都没有了。有些人认为，孝顺不等于住一起，两代人生活习惯不一样，饮食习惯不一样，勉强凑在一起，只会徒增烦恼，还会恶化婆媳矛盾，得不偿失。还有一些人认为，孩子长大了就应该自食其力，不应该整天想着啃老，女同事都帮忙付首付了，按揭就应该交由他们自己来还，这样才会长大。我是觉得，两代人分开住挺好的，但是不管父母有没有帮忙出钱，既然都有4个房间了，那就更应该给父母留一个，毕竟是一家人，住不住是她们的事，没安排就是你的不是了。设身处地想想，你要是回家，有自己的房间，那是不是就是回家的感觉，要是没有你的房间，那就真的只是去父母家了。你们觉得呢？

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表弟知道我有套闲置房，说他要结婚，让按购买价120万卖给他，可以先给20万，剩下的钱不够，先给我打欠条，以后慢慢还，五一放假后20万就可以给我，然后一起去办理过户手续。
我没同意，说房子是10年前买的了，现在翻3倍有了，至少得有350万了，你要真想要，300万给你了，50万就当我赞助你的。舅妈听完不高兴了，说我连自己弟弟的钱都要赚，还叫我妈管管我。我妈也是老糊涂，向着表弟，说弟弟的钱肯定不能赚，让我便宜点150万卖给他当婚房。想着都是自家兄弟，我就同意了，但要他们把首付给足了，剩下的去银行贷款按揭。结果舅妈不乐意了，说银行贷款利息多贵啊。他们现在手里没有钱，全部都在银行存了5年定期，拿不出来。但是可以先跟亲戚借一下，估计可以借个20万，先给我，让我先把房子过户给表弟，剩下的5年后再转给我。我脑子是有什么毛病吗？你亲戚不就是我妈她们吗，跟我们借钱然后买我们的房，还要便宜一半买，这种伟大的计划也是真敢想。这下我算是整明白了，完全就是想空手套白狼。本来是顾虑着我妈在中间不好做人，既然你们这么没有边界感，那我也就不客气了。我直接就跟他们说了，房子的事情就不要再提了，我也不打算卖了，以后就算是要卖也要按市场价来卖，咱们亲戚归亲戚，房子归房子，再提房子的事情，亲戚都没得做了。大家说说，我这决定没问题吧？

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警惕裁员新套路！
公司要卖了，要求大家签署离职协议，然后再入职老板的新公司，不然工资就没法正常发放，大部人都第一时间签署了，少部分人提出了疑问。人事总监解释道，这有什么好犹豫的，旧的公司账上没钱了，你们就是不签，也拿不到工资啊，早点签早点发工资，也省得影响其他同事，想想也是很一定道理，而且还拿出影响其他同事发工资这种话，我也就签了。可是签完并没有马上发工资，而是说还在走程序，晚个几天发，让大家不要担心。然而半个月后等来的不是薪资到账通知，而是裁员通知。那天一大早，刚到办公室就被人事总监叫去小会议室了，说现在公司很困难，新公司账上也没多少钱了，根本就不够发上个月的工资，大老板着急得都住院了，其它股东也不同意再继续往公司投钱。现在只能是协商裁员了，先走一部分人了，然后再只留下手里还有客户项目要维护的，维护完也都要走。今天走的这些人，可以保证拿到所有工资，而留下的那些人就只能先欠着了。还说大老板已经私人借给公司100多万了，但是还远远不够，走的晚的人可能连工资都拿不到了。因为我是老员工，所以才把我安排在比较前面，像她送完我们，她自己也是要走，说不定到时公司账上没钱了，她就啥也没有了，然后还说了一堆看着真诚肺腑之言，成功的让我签字了。最终，那天从旧公司过来的的大部分都被她以相同的套路，签字了，而且是一分钱赔偿都没有，只拿到了上个月的薪资。然而三个月过去了，这个人事总监还继续在公司待着，听说还受到了股东们的表扬，说她这次裁员工作做得很好。我私下问了还在公司的老同事，说是偶尔有拖欠工资，但是后面都及时补发了。现在我算是明白了，我这是被套路了吗？！你们说，这种情况去仲裁，可以拿回该有的赔偿金吗?

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编外的同事成功上岸，去了市里的重要单位，昨晚我们约他一起吃饭庆祝，但是这次的聚餐，跟以前不一样了，让人有点高兴不起来，是我内心太狭隘了吗？
同事来单位3年了，虽然是编外人员，但是我们也没有因此而疏远他，反而是经常约他下班一起聚餐。以前我们聚餐，主位都是年纪大我们几岁的老大哥坐，这次庆祝同事考进编内，老大哥也是主动把主位让给他了，他倒也没推脱，一屁股就坐上去了。然后点菜的时候，以前都是大家爱吃啥点啥，一人点一个。现在倒好，菜单直接丢给他了，按着他的喜好来点。想着今天同事是主角，这也都很正常。可是后面喝酒的时候，大家开始频繁的给同事敬酒了，说一些苟富贵勿相忘的场面话了，甚至有的人还说了，早就看出同事不是池中物，迟早是要去重要岗位的。哎，反正这顿饭我是觉得吃的很没意思，简直就跟陪领导吃饭一模一样。后面我自己又想了想，也许这可能是同事最后一次跟我们聚餐了，人家能来已经是很给面子了，是不是我自己心态有问题，太酸了。你们觉得呢？

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二舅听说我要辞职，劈头盖脸就是一顿骂，说我每月工资到手6000，早九晚五，双休，足额缴纳五险一金，除了没有编制，但这又有什么不满足的呢。而且当时为了让我进这个单位，他花了多少精力，欠了多少人情才搞定的，我怎么就能说想辞就辞职了呢！
二舅说的没错，我现在虽然是编外人员，上班也不累，一天工作7小时，周末从不加班，单位食堂伙食也好，还便宜，每个月还有餐补，基本都吃不完。可是他不知道，我进这单位3年，胖了快40斤，高血压都出来了。而且虽然说福利待遇好，但是薪资是真的低啊，6000块能干啥？不要说房子了，好一点的车子都买不起！老婆也是天天嫌弃我没有上进心，年纪轻轻的就想躺平，说我一大男人就该出去奋斗，不然这辈子就没什么前途了！我觉得老婆说的对，我也不甘心，不想就这么认命过下去了，我要去创业，我要去赚钱，打工是不可能打工的，这辈子是不可能再去打工了！这样子有错吗？

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闺女在学校工作，找了个32岁男朋友，普通单位上班，两人想买小两房婚后住，可男方父母不愿意出首付，只因为不愿意跟公公婆婆一起住，没有安排他们的房间。明面上是这么说，但是我觉得他们肯定是另有所想。
原来他们之前是打算在领证之前先给儿子首付买个大四房，等闺女嫁过去以后一家人一起住，闺女的公积金刚好也可以拿出来帮忙还按揭，这样儿子既不用离开老人，也不会负担太重。但是现在的年轻人又都不太愿意跟老人家住一起，所以他们最近看的都是小两房，男方母亲表示可以理解，但是他父亲就火了，觉得既然不听话，不孝顺，那就不要想着他能在经济上帮忙了。今天闺女回家跟我诉苦，这可把我乐坏了。我跟她说，不要说你们不想跟老人家住一起，我们也不想跟你们住一起啊，年轻人太能折腾了，又懒，赶紧自己住去吧。既然你未来的公公算盘打得这么好，那你亲爹也只能出门面帮帮你了。首付我可以出，但反过来必须是你们领证之前买，只写你的名字，就当是咱们家给你的嫁妆了！看着闺女听完高兴的样子，心里真不是滋味，好好的白菜被猪给拱了，我还得出个猪圈！大家觉得，年轻人婚后有必要跟老一辈住一起吗？

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一顿午餐不到10块钱！昨天去女同学单位食堂蹭饭了，简直是让人大开眼界，便宜又大碗，不愧是传说中的机构食堂，果然名不虚传啊！
女同学是某事业单位的普通员工，刚考进去不久，每月工资也就6000多，看上去比我少多了，但是她们的福利待遇那是真好，以前我一直是半信半疑，现在看完她们的食堂，我是彻底的相信了。她们这才叫食堂，吃饭的地方，我们公司园区那食堂，跟这比起来，简直就是喂猪厂了！女同学说，她来单位上班半年，胖了快5斤了。单位食堂就是她每天早起来上班的动力，早餐基本2块钱就解决了，午餐也不会超过10块钱，而且菜的品种多，菜色也比较高级，汤啊、饭后水果什么的都是免费的。然后每个月单位还会有餐补，直接将钱冲到饭卡里面去了，她基本都是吃不完的，还说欢迎我经常来蹭饭，省得浪费掉了。现在想想，虽然我工资比她高一点，但是福利待遇跟她一比真是差远了，五险一金啥的都是按照最低档次来交，逢年过节不说发什么东西了，能收到的也就是加班的通知邮件了。真是人比人，气死人。怪不得都说职业的尽头就是考编了，原来真是如此啊！最后问问，你们单位有食堂吗？菜好吃吗？

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单位55岁女同事半年前退休了，饭卡里面还有1万多块没有刷完，又不能折现，一番曲折的经历之后，最终主任只能协助她处理了，完美解决饭卡余额过多问题。
原来之前因为疫情的原因，三年来，女同事长期居家办公，所以饭卡就积累了很多钱没有用掉，现在退休了，单位也不给折现，所以她就只能三不五时的回单位食堂吃职工餐，饭后还要到办公室找老同事们泡泡茶聊聊八卦。有些人觉得她这是来占便宜的，可实际上女同事是有饭卡的，只是原先在职的时候钱没刷完，所以退休后才只能继续过来吃饭。可领导也觉得这样影响不好，首先吃饭问题让其她人误会，更主要的是女同事饭后经常要过来办公室溜达，找同事聊天，这样影响了其他人的工作。于是就让办公室主任去跟女同事沟通，提醒她不要天天过来了。谁知道女同事先不高兴了，说她一点便宜也没有占，只是原先饭卡里面的钱没刷完，所以才被迫过来吃饭的，现在最好是单位同意她把里面的钱折现，否则只能继续来了。这可把主任整得头大了，按单位规定，饭卡里面的钱只能在食堂刷掉，肯定是不能提取出来的，但是现在领导任务也交代下来了，又必须完成。于是他就私下通知同事们，本着自愿原则，组织大家一起把女同事的饭卡买过来，让有需要的同事赶紧报名，打6折，剩下的由他来补贴。消息发出去不到1分钟，就有个年轻的同事要了，说自己饭量比较大，刚好有这个需求。而且也不用打折，原价买下就行。这下女同事再也不用被误会说跑这么远来单位蹭饭吃了。主任也是一分钱不花就完成领导交代的任务了。而男同事也解决了自己饭量好的问题，嗯，胃口确实大！真是皆大欢喜啊！所以说，并不是所有的退休都是人走茶凉，世态炎凉，人间自有真情在啊。你们呢，是怎么看待退休人员还回原单位蹭员工餐的？

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上周提了离职，公司找了3个人接替我的岗位。第一个36岁，自称干过技术总监，来两天就没再来了。第二个32岁，只上了半天，午饭都没吃就走了。第三个27岁，面试完答应今天过来报到，结果现在都快下班了人也还来，不知道为啥，联系不上！
刚刚技术总监又找我谈话了，说他跟老板沟通过了，还是希望我能留下来，毕竟都是公司老人了，舍不得我走。我也不知道他说的是不是真话，还是因为一时找不到合适的人接手，这才挽留我。我说那条件没变，以前都4年没调过薪资了，这次必须给我加薪3000块，不然还是赶紧招人吧。总监说原本老板是不愿意加薪的，但是在他的争取之下，同意这次先给我加500块，只要我好好干，到年底的时候绝对给我加上，而且还给双倍的年终奖。真是画得一手好大饼啊！我觉得，企业真的想要留住员工，一定要少玩点套路，多点真诚，不能天天开口头支票，画大饼。有时候饼画多了，画大了，容易消化不良，适得其反。企业和员工之间应该是相互尊重和信任的关系。企业应该以真诚和实际行动来留住员工，而不是仅仅开口头支票或画大饼。只有这样，才能建立起长期稳定的合作关系，共同推动企业的发展。你们觉得呢，我要不要留下来继续吃大饼呢，还是直接裸辞走人？

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女领导52岁了，今天叫我陪她去银行存30万，大堂经理想给她办卡，她不同意，只要纸质存单，经理说存折没了，办张卡也是一样的，利息不变，还方便存取款。
女领导不乐意了，说你们银行要是没有存折，那我就去隔壁银行了。大堂经理赶忙说她再让柜台找看看，说不定还有。后面都不用找，果然是还有存折，最终女领导顺利的拿到了大额存单。我好奇的问女同事，为啥坚持一定要存折呢，我用卡确实是方便了很多。女同事说我这是年轻没吃过亏，还说知道今天为啥叫我来吗？原来几年前女同事自己一个人到银行存5万块，大堂经理也是热情的接待了，只是最后不知道怎么搞的，钱没存上，保险倒是买了5万块，现在还拿不出来呢！所以今天女同事才会把我叫上，一方面自己确实年纪大了，有点眼花，更重要的是之前吃过亏，这才坚持一定要纸制存单。因为大额纸质存单上面的金额、存期、利息都写得清清楚楚，到期后也是需要本人拿着身份证才能取出来，不会像存卡里一样，看不见摸不着，哪天被转走了也不知道。本来今天周末，对于被老领导抓过来办私事还有点不乐意，听她这么一说，感觉这一趟值了，又学到了新东西。你们觉得呢？存钱要办卡还是存折好呢？

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跟单位领导去出差，晚上他拿着手机看A片，我说您是宝刀未老啊，这点时间都不闲着。他深吸了一口气说：这是我家监控！
为了缓解尴尬，我脑抽说了句嫂子真白！本来以为这只是段子，没想到竟然真的发生了，而且还上了热搜！在广州开打印店的曾先生，估计是怎么也想不到段子会照进现实，自己还成了主角。虽说他们夫妻现在是已经报警了，但是女方被搂抱后并没有在第一时间主动跟丈夫沟通，而是强调了对方只是一个普通客户。你品，你仔细品品，品出问题来了吧！后续情况，咱就坐等警方通报吧。所以说，艺术来源生活，原来是真的啊。大家以后家里还要装监控吗？

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单位32岁女领导，离异了，发信息说晚上请我去她家吃饭，下班一起走！孤男寡女的，我正想着要如何拒绝，她电话就打过来了，说是有事情请我帮忙，晚上务必要过去，然后就挂电话了，都没给我拒绝的机会。
本着我一个大男人，也没什么好吃亏的，怕什么呢，就欣然赴约了。到了女同事家之后，发现她的闺女也在，这才明白还真是我想太多了！原来女同事闺女幼儿园要举办亲子运动会，需要父母两个都参加，而女同事早就把前任给拉黑了，并不想让他知道，所以才想找一个人一起去参加，而我就是最合适的人员。单位的男同事们基本都结婚了，而且年纪一大把，40岁往上走了。女领导又比较好强爱面子，想着既然去了，那就是奔着拿第一去的，而且形象上面也不能输，所以这才找到了我。她说专门查过我的个人资料，知道我是体育学院毕业的，体力好，耐力足，拿下第一应该不是问题，而且还是未婚，简直不要太合适了。并且还许诺说会好好报答我，不会让我白帮忙的。我听完女同事的计划，有点不知所措了。虽然我还没结婚，但是上周家里刚给介绍了个女朋友，约着周末要去爬山的。可是女领导这边又确实是离异一个人带小孩，也挺不容易的，正是需要帮忙的时候。再说了，她大小好歹是个领导，我要是不给面子就直接拒绝了，那以后还怎么在单位混？我只好找借口说家里突然来了亲戚，要赶紧回去招待，这件事情我会认真考虑的，饭也没吃上，就赶紧先溜了。我问了几个朋友，希望他们给些建议。有人说，肯定是不能同意，不然女朋友的事情就要黄了。也有人说，有时候选择大于努力，让我赶紧去给女领导帮这个忙。你们呢，有没有什么好的想法？

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帮女同事修电脑，无意看了单位的工资表，发现有几个从没来上过班的陌生名字，而且他们的薪资比部门经理还高，基本都是写着实发多少多少！
我好奇的拿着这几个名字去问经理，结果他也说不认识，听都没听过，更不可能有来公司上班了！这一下就激起我的好奇心了，经理都来公司快10年了，他头不认识，这其中肯定有什么猫腻！趁着下班财务女同事请我吃饭，我就假意问她认不认识那个谁谁谁，结果她一脸警惕的反问我怎么认识？是不是今天修电脑看了什么不该看的！咱看归看，但是坚决不能认啊！我赶紧说没有没有，假装是今天不小心听到领导打电话了，所以八卦的问一下。女同事劝我少打听，还说好奇心害死猫，那几个人只是公司的兼职同事，跟我没有半毛钱关系，没事不要瞎问。我说怎么可能只是普通的兼职员工，领导跟他打电话老客气了。女同事无奈的说，那几个人主要是负责业务的，公司一大半的营收都来自他们，你说领导能不客气吗？！还有，这个事情就到此为止，再问我就走人了！原来如此啊！突然我就有点后悔了，早知道就不问了！你们单位也有这样的兼职大佬吗？

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今天跟一个社保局的亲戚聊天，终于明白退休后的养老金为啥差别那么大了！
老妈今天第一笔退休金到账了，只有1800多，很是疑惑，就约了一个在社保局工作的亲戚过来吃饭，后面终于搞懂了其中缘由。原来老妈虽然之前是在国企上班，但是下岗时间太早了，后面十几年都是按灵活就业交的社保。而灵活就业人员icon交的只有自己那部分，企业上班的人还要加上企业交的部分，那块才是大头，所以灵活就业人员退休金肯定是比不上正常企业退休人员。而且企业跟企业之间差距也很大，央企应该是最好的，接下来就是国企了，私企差不多就是垫底了，基本都是按照最低要求来缴纳。当然，有一些吊炸天的国企除外，比如一些烟草啊、电力、石油等垄断企业，这可不是一般央企能比的啊，当然普通人也进不去。所以说啊，退休后的养老金高低，除了跟你缴纳的时长有关系，更多的还是要看你原先所在单位交的比例情况。最后问一下，你们觉得自己退休后的养老金能有多少？说出来让我羡慕一下。

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公司年会，认识了一个42岁女领导，有事没事盯着我看，后面加了联系方式，说喜欢我，想跟我处朋友。我懵了，她比我大十几岁啊，我读幼儿园的时候她估计都大学毕业了，现在说喜欢我，这要是放在以前，可是要浸猪笼的啊！
我赶紧说领导太幽默了，这玩笑开的我差点都信了！她这个时候解释道，并没有开玩笑，而是我长得太像她以前读书时候暗恋的对象了，所以这才想认识我一下。突然感觉这话好耳熟，这不就是我经常哄女人说的话术吗，没想到被反过来用在我身上了！我连忙借口有事就先走了。第二天一到公司，就被老板叫到办公室谈话了。他说昨天那位女士，是公司的大客户，行业内有名的公司老总，十几年前老公出轨离异了，后面就专注搞事业，现在是职场成功女强人。升职加薪摆在面前了，公司现在还缺一个市场总监他很看好我。当然他也不强求，只是跟我说，有时候选择大于努力，机会来了就要好好把握住。我想都没想就拒绝了，并告诉他，幸福是靠自己奋斗出来的！你们说我做的对吗？

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女同事3个月前退休了，但还是每天来单位食堂吃职工餐，领导觉得影响不好，就让主任去提醒不要来了，结果女同事还很开心，说来的正好，刚想去找你呢！
原来之前因为疫情问题，女同事居家办公了好长一段时间，结果饭卡里面的饭补慢慢累加到了9000多块。而饭卡又只能在单位食堂使用，不能提现，也不支持直接转成现金餐补。为了不吃亏，女同事退休后只要没什么事，就一定会回单位食堂吃午餐，就是为了把饭卡里面的钱给用光。刚开始的时候，单位的同事都还以为女同事是舍不得大家，所以也是很热情的跟她打招呼。可是时间久了，慢慢就开始有流言蜚语了，说女同事真是拎不清，爱占小便宜，都退休了，还天天回单位食堂蹭职工餐，真是不应该。就在上周，食堂的负责人还找过女同事，说单位食堂职工餐是给在职员工的福利，女同事既然都退休了，偶尔回来大家还是欢迎的，天天来就不好了，劝她以后不要再来了。这可把女同事惹生气了，掏出饭卡就让食堂负责人去查查余额，并说自己也不想来，赶紧把里面的钱给她退了，她以后绝不再出现！食堂负责人这才明白其中的原委，但是也只能无奈的表示这个事情他做不了主，要么领导解决，要么还是叫女同事继续来消费吧。所以当女同事正想着如何跟领导开口的时候，办公室主任找上门来了，你说她能不开心吗！不过主任听完后也表示没有办法，说规定就是规定，不能搞特殊化，还欢迎女同事经常回单位来看看，就当是自己家，然后就走了！我们都问女同事这样值吗，大老远的跑过来吃一顿。女同事说这样也还好，她现在退休了也没什么事，又有老年卡，坐公交不用钱，来回两三个小时就当打发时间了，对她来说，现在是时间最不值钱了！你们觉得呢？值吗？

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