【前所未有的快节奏】
1、互联网+、数字化转型、新媒体...
大一入学选的热门专业，人没毕业，专业没了
2、一日三餐、苹果电脑、下午茶、健身房...，曾经是互联网标配，近来缩水明显
3、找工作在慢慢变成找风口，职业生涯规划，正慢慢退出大家的思维
4、教育改革、手机隐私管控，数据安全…，市场开始瞬息万变
很多公司都不会急于尝试新技术，因为不确定因素多
但是，在职场，越来越多的人认为，新东西一定“香”
【先说做事】
1、很多人说互联网公司的技术好，传统行业不行
可是，为什么银行交易出错那么少，互联网公司的服务崩溃是日常呢
2、肯德基是如何保证出餐速度的，必胜客怎么做到月月新品，为什么全国的店味道都一样？
3、我不太相信，每个年轻人想的都是去新兴行业挣几年高薪，然后回到远方的老家，自己做个小买卖
所以，一生中，有几十年需要工作，这是一件长期的事情
【关于实习】
实习对学生来说，有适应职场、积累经验、磨炼技能等好处，是毕业前大家都要经历的
1、我在技术圈子里工作了十多年，很多“大厂”招聘已经明确了学历学校的要求，仍旧有非常多范围外的同学，投入精力去应聘，往往都是以沉没为结局
甚至抖音的客服竞聘群，都有几百人，真的是有很多同学在不断尝试“挤”进大厂
2、其他的很多行业，不仅门槛没那么高，淘汰率低，而且实习开始就有完整的培养计划，“雨露均沾”，也是不错的呀
这是在找工作，还是在找公司呢？
难道真的要“吊死在一棵树上”
【未来成长】
1、大家可以看看各大新兴公司的高管背景，实体行业或市场销售出身，占了绝大多数
但销售永远是最难招的，越来越的人排斥
好像真的印证了，成功需要“长期有耐心”
2、再说发展路线，新兴行业公司绝对是千篇一律的管理路线和技术专家路线，而且从来没人告诉你，这两条路线要怎么走
3、这些公司中层或以下的管理职位，都是跳槽换来的，也就是“做得久则必能管”
职场那么多吐槽领导的，这也是其中原因之一
4、反观其他行业的管理者，多半是按照公司的晋升路线，一步步学习，以业绩为佐证，慢慢成长
5、职业生涯几十年，越长的路，越没有捷径
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